校园招聘面试经验(共7条) 更新时间:2021-06-08

  • 2018-10-27 | 校园招聘
    面试过程:

    在听完宣讲会以后被拉入一个群,之后就收到初面的通知。初面主要是以微信视频的形式。主要提问的内容多是关于简历上的东西,比如,自我介绍,工作或实习的经历,对公司的理解以及其他一些内容。二面是群面~无领导小组讨论。具体内容是情境模拟题,hr组织的非常有条理,态度也很好。面试结束后还带我们参观了公司。总之,是一次很不错的面试经历。

    面试官问的面试题:

    初面:自我介绍;实习经历以及最大的收获;是否拿到其他家的offer,英语能力,对公司的理解,是否参加过宣讲会等等。
    二面~无领导小组讨论。

  • 2020-02-23 | 校园招聘
    面试过程:

    我参加的是学校的招聘会,所有人到齐讲一下公司的发展历程及发展规模,然后投简历,讲完之后所有人出去,之后喊名字再一对三面试

    面试官问的面试题:

    个人爱好,自我评价,家里人对你工作的意见要求,对工作地点的要求,认为自己是什么样的性格,你找工作受家里人的影响吗?

  • 2017-01-06 | 校园招聘
    面试过程:

    先填写个人信息表格,然后面hr简单介绍自己 加教育背景(本人没有工作经验)并问问题有关自己的规划

    面试官问的面试题:

    自我介绍 (中文)
    专业认知 (财务理解)
    职业规划
    有没有考虑别的职位
    实习相关问题
    有没有考相关的证

  • 2016-11-24 | 校园招聘
    面试过程:

    现场接受简历后直接初面,他们公司特别注重外语,所以问的都是需要用外语回答的问题,然后结束后等待电话通知。

    面试官问的面试题:

    用英语简要说一下你的毕业设计?
    请用英文进行一下自我介绍?
    用英文简述一下你对财会的理解?
    用英文简述一下你的优缺点

  • 2016-11-13 | 校园招聘
    面试过程:

    校园宣讲投简历,过了十天左右电话面试,让用英文自我介绍,然后又过一两周通知视频面试

    面试官问的面试题:

    打来电话突然让用英文自我介绍,一下子有点懵,他们不看重英语成绩如何,只看重口语,表达和交流怎么样

  • 2016-05-12 | 校园招聘
    面试过程:

    1.学校宣讲会
    2.电话面试
    3.英语测试,电话自我介绍
    4.研发主管视频面试,问了专业技能问题
    5.得到hr offer

    面试官问的面试题:

    自我介绍。国内外饮料区别。学过课程。做过得项目。英语水平,做了自我介绍,问了团队建设(英文)。度假村的消费者如何调查

  • 助理工程师面试经验(西安) - 陕西海升果业发展股份有限公司

    2021-06-03 | 校园招聘

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