星河控股集团有限公司
星河控股集团有限公司 本来说下午三点面试，结果跟万科群面时间撞了，就改到了四点。四点到了以后先填表，然后等了有一个小时二十分钟，被带去面试室，我当时第一个进去，每个房间两个面试官，同时面两人。先让我自我介绍，我主要说了名字，学习，实习经历和一些收获。然后问我为什么选建筑，我说我当时有一个很好的朋友，她先学了建筑，我了解以后也很喜欢。又问我为什么选甲方，跟乙方有什么区别，我说我实习了以后，觉得乙方所做的工作还是很受限制的，真正能创造美好生活体验的还是甲方。然后问对星河怎么看，我的确是没准备充分，也没回答特别好。问还投了哪些公司，也老老实实把目前自己投的和进度说了，感觉这题也是有技巧的。地产户型的问题其实有点专业了，但是我对国内的地产户型的确也不够了解。最后问我有什么问题，我问了她在公司有什么样的收获，她就说星河是一个可以实现工作和生活平衡的企业。
面试官问的面试题： 1， 自我介绍一下
2，为什么选择建筑
3， 为什么选甲方在甲方公司做建筑和在乙方有什么区别
4， 对于星河控股怎么看
5， 还投了哪些公司
6， 对于地产户型的看法
7， 你还有什么问题
远程面试，面试安排有序
自我介绍
简要介绍实习经历
对公司的了解
面试的hr非常有亲和力，很温柔。我答的不是很好，面试时就感觉到自己没过，但hr很温柔，很有亲和力。
一分钟自我介绍
介绍上一份人力实习的具体工作内容
为什么想加入公司，对公司有多少了解
自身职业规划
你还有什么想问的
一共三轮：第一轮群面；第二轮hr结构化面试，第三轮两个主管对十个人面试，均没有专业知识，很看重语言表达能力。
面试官问的面试题： 二轮：为什么选择我们公司。对我们公司有什么了解。为什么选择房地产。以及其他建立问题。三轮：介绍一下某项事物。为什么选择房地产行业，为什么来我们公司。
一面是群面,无领导小组。11个人一组,题目是针对95后离职率高的情况该如何因应。二面是部门hr面,投递的是金融集团投资岗,本来被调剂到第三志愿产业集团,但在我的沟通下某hr帮我协调了部门面试官,给我特别做了面试。目前刚收到终面通知。
面试官问的面试题： 一面:无领导小组,针对95后离职率高的情况该如何因应? 二面:1对1部门hr面,以针对简历问题为主,还问了家人是否支持在内地发展。主要显示出专业程度与对岗位的热情,让hr知道自己不是来试水的,而是真的想往该领域发展。
在湖南大学参加的一面，二面也是在湖大。我是当天晚上参加了宣讲会然后现场投简历，第二天就发了一面通知，一面是无领导小组群面，人挺多的，大概在8到10人左右一个组，题目不算很难，但之前没准备过，每个人顺序发言了几分钟就结束了。
面试官问的面试题： 一面就是群面来着的，无领导小组，题目记不太清了反正是关于公司产品推广之类的，可以上网看看范例，结束后面试官会点评；二面是HR单人面，会问一些简历上的问题以及你为什么选择深圳是为了城市还是公司之类的。
先看了关于公司文化介绍的视频，然后是公司大楼的参观，还有整个正在开发区域的参观，主要还是想让大家了解公司吧。
中午是在公司食堂吃的，菜还不错。
下午进行面试，分两个人面试，一个是女面试官比较严肃，男面试官比较随意。
简要了解了简历上的相关实习经验，问了一些关于金融投资的专业知识，比图对p1，p2市场的看法啊，vc之类的。然后换了当时的投资总监，再次问了简历相关问题，不过这位更关注学校的问题。最后问了三年的计划是什么。面试很简短，主要都是公司文化介绍。
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