华润电力
华润电力 一面和二面差不多，一面是线上，有5个面试官，人力的，项目技术的，还有公司的领导。一面十月中旬，二面通知要到郑州线下，二面也有四个人，和一面有两个面试官重了，主要是又加了2位负责技术项目的领导。二面在11月初，间隔了2-3周，领导忙一直没约上时间。二面之后大约不到一个周给了offer。
面试官问的面试题： 一面问的很宽，先自我介绍，然后几个面试官轮流问问题，为什么想来华润，你有什么优势，职业规划啥的。然后针对简历里的项目会有针对性聊一些问题，如果你能有来有回的跟面试官聊项目细节，聊产业未来，那面试官大概率是对你感兴趣的。二面线下主要问 你工作稳定性，上来第一个问题就是问我对象是在郑州工作吗，确定下我来郑州工作意愿强不强烈，工资期望啥的。然后回去等通知
本人通过网申加校园宣讲会投递简历的方式，在宣讲会第二天获得了初面的机会。面试的形式为群面，5人一组。首先是5人轮流自我介绍，等自我介绍完了之后，面试官会统一问几个问题，大家可根据自己的想法回答，没有顺序，谁先想好就可以回答。因为是初面，面试官问的都是有关个人情况的一些问题，没有专业知识，大概有为什么选择该岗位、为什么选择该城市、自己的一些优缺点、自己的职业规划等。目前还在等消息。感受的话就是初面还可以，比较简单。
面试官问的面试题： 为什么选择该岗位？就可以从自身的专业、掌握的知识与该岗位的匹配度来回答。
为什么选择该地点？也可以根据自己的想法、意向以及家庭住址等来说明。
自我介绍
结构化面试
PLC和调频器的控制方式
步进电机和伺服电机的区别
你的缺点是什么
优点
加班问题
薪资
困难挫折
STM32的最小系统
为什么选择本公司
这个岗位需要什么能力
为什么选择这个职位
职业规划
最失败的经历
自我介绍
结构化面试
PLC和调频器的控制方式
步进电机和伺服电机的区别
你的缺点是什么
优点
加班问题
薪资
困难挫折
STM32的最小系统
为什么选择本公司
这个岗位需要什么能力
为什么选择这个职位
职业规划
网上投递，邮件通知线下初面，面试形式群面，难度一般，回复较快。校招进去，一般都差不多水平，面试过程也较为轻松。建议参加宣讲会，一般会安排面试。
面试官问的面试题： 初面为无领导小组形式，主要面试问题与新能源发展相关，小组内各个专业都有，比较混乱。电气能动方向的比较有优势。
叫了很多人一起进去，然后面试官会问你问题，基本上每个人都不一样，大家都在认真思考，然后互相讨论
面试官问的面试题： 1.为什么选择这个岗位
2.你是什么专业
3.你的出生地
4.火电厂基本系统组成
5.如何安全生产
腾讯会议面试，有五个面试官，都是电厂的员工，个人感觉面试整体难度一般，专业知识和其他问题五五开，总体时长30分钟
面试官问的面试题： 请做一个自我介绍、你在校期间的主修课程、什么是电力系统、供配电系统的主要组成、刀闸隔离开关断路器的区别，还有一些其他问题
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