一面和二面差不多,一面是线上,有5个面试官,人力的,项目技术的,还有公司的领导。一面十月中旬,二面通知要到郑州线下,二面也有四个人,和一面有两个面试官重了,主要是又加了2位负责技术项目的领导。二面在11月初,间隔了2-3周,领导忙一直没约上时间。二面之后大约不到一个周给了offer。
面试官问的面试题:华润电力储能研究工程师面试题
一面问的很宽,先自我介绍,然后几个面试官轮流问问题,为什么想来华润,你有什么优势,职业规划啥的。然后针对简历里的项目会有针对性聊一些问题,如果你能有来有回的跟面试官聊项目细节,聊产业未来,那面试官大概率是对你感兴趣的。二面线下主要问 你工作稳定性,上来第一个问题就是问我对象是在郑州工作吗,确定下我来郑州工作意愿强不强烈,工资期望啥的。然后回去等通知
本人通过网申加校园宣讲会投递简历的方式,在宣讲会第二天获得了初面的机会。面试的形式为群面,5人一组。首先是5人轮流自我介绍,等自我介绍完了之后,面试官会统一问几个问题,大家可根据自己的想法回答,没有顺序,谁先想好就可以回答。因为是初面,面试官问的都是有关个人情况的一些问题,没有专业知识,大概有为什么选择该岗位、为什么选择该城市、自己的一些优缺点、自己的职业规划等。目前还在等消息。感受的话就是初面还可以,比较简单。
面试官问的面试题:华润电力火电运维工程师面试题
为什么选择该岗位?就可以从自身的专业、掌握的知识与该岗位的匹配度来回答。
为什么选择该地点?也可以根据自己的想法、意向以及家庭住址等来说明。
连我一共6个人,先是大家自我介绍,然后考官问个问题,大家思考5分钟后进行回答,然后又问了3个问题,结束了,大概30分钟
面试官问的面试题:华润电力火电运维工程师面试题
1.自我介绍
2.5分钟时间,思考火电厂如何进行节能减排
3.能否接受加班倒班
4.现在有没有拿到过别的公司的offer
自我介绍
结构化面试
PLC和调频器的控制方式
步进电机和伺服电机的区别
你的缺点是什么
优点
加班问题
薪资
困难挫折
STM32的最小系统
为什么选择本公司
这个岗位需要什么能力
为什么选择这个职位
职业规划
最失败的经历
华润电力运维工程师面试题
自我介绍
结构化面试
PLC和调频器的控制方式
步进电机和伺服电机的区别
你的缺点是什么
优点
加班问题
薪资
困难挫折
STM32的最小系统
为什么选择本公司
这个岗位需要什么能力
为什么选择这个职位
职业规划
先让做一个自我介绍,然后看你的简历上面有什么,比如抗压能力强,请举一个例子,能不能接受倒班,加班工作,还有专业问题,对华润有什么看法等等
面试官问的面试题:华润电力火电运维工程师面试题
如何对待华润电力?
对火电有什么了解?
三相电是什么?
供配电系统是由什么组成的?
家里是干什么的?
一组8个人进行面试,进去面试官进行自我介绍后,各个逐一开始自我介绍,每个人限时2分钟,自我介绍结束后,面试官阐述题目后每个人有三分钟准备时间,接着进行逐一回答。
面试官问的面试题:华润电力土建工程师面试题
目前电力行业存在哪些挑战?
一个企业如何应对这些挑战?
具体有哪些方法提高企业面对这些挑战的能力?
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最后更新时间:2025-11-07 17:01:13