在面试前,首先有个verify测评,两天内完成,其次会有一个测评,有图形推理,逻辑题和计算题以及心理性格测试题,然后宣讲会完当天接到面试通知。
单面,只有一个HR,薪水方面根据学校和岗位给的,
感受觉得HR不怎么专业。上午面试的很多人都拿到了offer,越到后面,很多offer都没了
指着其中一个项目问我,让我介绍这个项目经历,同时问我为什么要做这个项目,这个项目实际产生的经济效益,问我为什么想去atl,希望在atl得到什么。
主管面试,主要问一些个人课题内容,在就是一些私人情况,为什么来我们公司,是否打算在这长远发展 有没女朋友之类的
面试官问的面试题: 主管面试,主要问一些个人课题内容,在就是一些私人情况,为什么来我们公司,是否打算在这长远发展 有没女朋友之类的
一面:无领导小组讨论,谈谈企业核心价值观,(注意:一定要把控时间、要抓住重点、要得出结论,即使是不是很完善的结论也要得出)十分关注结果;
二面:技术面,根据你的项目和经历,会提问一些问题。
1.项目如何进行?项目的应用成果?项目的难点?
2.你周围的人对你是如何评价的?
3.加在哪里?父母什么工作?
面试地点在一个还算不错的酒店。首先进去登记,排队等候面试,面试间里面两个面试官,2V1,问了很多问题,先从自我介绍开始,中间可能会随时打断你,针对性问问题。然后对着简历开始提问,在你回答的过程中也会随时打断追问问题,所以一定要对自己简历非常熟悉,不要出现犹豫,含糊不清的情况。面试时间越长,代表你越有希望。很注重面试过程中的礼仪,包括坐姿,面部表情,有一点幽默感最好,面试开始和结束的礼节,一定要到位。
面试官问的面试题: 1. 你平时在做课题的时候,遇到过压力很大吗、,你是怎么处理的。
2. 你简历上写有策划过活动,如果来我们公司了,请帮忙策划一场活动,类型不限。
3. 你的课题创新点在哪里。
2对1,主要针对专业知识进行提问,如果跟专业不相关会问性格,简历中的亮点之类的
面试官问的面试题: 1.自我介绍
2.针对专业,材料实际应用方面的潜能
3.英文介绍自己学校
两个面试官,都是技术人员,开始先做一个1分钟左右的自我介绍,然后面试官会问你硕士课题的大概内容,还有简历上的一些东西,然后就是对测试工程师的了解以及你对这个职位的看法,最后问了一些生活上的问题。
面试官问的面试题: 你最刻骨铭心的一段经历是什么,硕士的课题内容,对应聘职位的了解,还有一些简历上的细节问题。
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