东原地产
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从宣讲会到终面 面的营销管理培训生 也是处女面 无小组的时候发言并不是很多 感觉自己没过 但是过了 二面视频面 是组织我们宣讲会的一个区域总面的 全程面试很轻松很流畅 问一些关于简历 或者说深挖简历和对公司的看法 营销方面的看法
终面是一对三压力面 自我介绍 然后还是对简历的深挖 深到问我一些在学校参加篮球比赛的事情 感觉很不相信的样子 让我很反感 然后问我有没有什么特别大的失败的地方 我就说在我初期做一些项目的时候遇到一些问题 然后那个老总直接说 你没有经历过特别大的失败 我很质疑你有没有能力胜任营销岗的抗压 我就纳闷了 东原是喜欢招loser吗 然后问我自己做的一些项目 三个人真对简历不停的深挖 就好像我全是在骗他们一样 因为本人的经历可能偏多一点 都是自己创业 做一些小生意 后来本人因为是一名体育生 面试官对于我的专业方面也一直有所质疑 那么本来就是专业不限 你们不想要什么专业也可以明着说我觉得
总之给我的感觉很不好 而且待遇方面第一年没有佣金也是我无法理解的一点 报的上海岗要给我分配到苏州 现在拿到华润 旭辉 金茂的offer 我只想说营销的岗位和专业真的没有特别大的关系 如果真的想进 终面还是要做好准备
目前只经历了初面，HR有点惊讶，她说面试人数比预计的要多；
校招总共讲了2个多小时，公司的方方面面都有提到；
薪水大概12w+，感觉还可以
2天后收到复试通知
两个面试官，2对1形式，先抽题，准备大概5-10分钟，之后会有现场模拟销售；
模拟销售之前会针对简历提问；
1.自我介绍
2.实习中遇到的困难；如何解决的
3.理想中的工作
4.最成功的三件事
销售模拟：先抽场景，再抽物品。每个人都不一样，我的是在写字楼销售iphone11 Pro
比较麻烦，得去查去记11的卖点、功能，但模拟的时候可以揪住几块重点谈，HR是一定会不配合的，不管最后成功推销了没，坚持到最后就行
由于想进东原，看见学校群里发的东原招大使能有pass卡后，我就投了，本来也没报啥希望，因为我简历都没改，还是投景观岗的简历，结果第二天下午就收到了短信，但我没看到，晚上11点接到了东原打来的电话，说明天上午面试，由于上午有事情耽搁，约了下午1：30，到公司的的时候还有另外两个来面试的。面试地点是个小会议室，1对3，问一个问题，分别回答，有个重大的研究生和本科生，重大研究生那位表现很好，最后应该留下了的。
面试官问的面试题： 1.你对东原的印象是什么？
2.为什么选择你做校园大使，而不是别人，你有什么特殊才能？
3.你曾经经历困难最后做成功或者失败的事情？
4.你觉得为什么校园大使要在招聘群里打早安call和晚安call？（加试重大研究生那个）
初面是ai面试，随机五个问题+两个地域选择题。前五个问题类似结构化面试，看完问题后录不超过2min的小视频抽到的五个问题分别是“自我介绍”、“喜欢和不喜欢的工作环境/公司氛围”、“和他人一起提出创新方案的经历”、“团队意见不一致怎么办”、“团队组织沟通经历”。复面是1对1，主要深挖简历，最后面试官会让问她一个问题。
面试官问的面试题： 初面（ai面试）抽到的五个问题分别是“自我介绍”、“喜欢和不喜欢的工作环境/公司氛围”、“和他人一起提出创新方案的经历”、“团队意见不一致怎么办”、“团队组织沟通经历”。
复面主要问简历相关，被“嫌弃”实习经验不够（挂掉的主要原因）
面试的过程比较轻松，一个武汉的hr小姐姐面的，全程其实问了蛮多的问题，很多时候回聆听，或者是引导你回答，也会根据你的回答跟你进行进一步的交流，总之过程还是比较轻松愉快的，氛围不算压抑。
面试官问的面试题： 问了一些专业性的问题，比如你对人力资源的理解，有没有接触过相关的课程，然后还有很多关于简历上面的事情，问的问题还是比较多的，简历上面的很多细节?还有一些自己从事人力资源的优势啊？有没有读过人力资源相关的书籍啊？等等
一般面试的人都在20分钟以上，可能我回答的不好，所以面试时间比较短只有十五分钟不到，面试官态度很好。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.你的优势是什么？
3.简历上有关实习的具体经历
4.有什么要问我的？
5.有没有参加宣讲会？
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