远景能源
远景能源
1、到现场签到排队等待叫号
2、1对1技术面
3、1对1综合面
4、等通知
总结如下：写在简历上的，尽可能保证都能答得上来，还有若问道项目相关的话，因为你最熟悉，所以尽量掌握主动，可以引导面试官的提问，而不要一直让自己处于被动的你问我答的处境。最好>=1个的项目你能从头到尾讲清楚（包括技术、难点等）。
1、1对1技术面
1）自我介绍——学校、专业、研究、竞赛、项目等列举一下。
2）项目介绍；大致粗略介绍了一下（简历上都写着）。
3）技术细节问题：
知道或者用过WDG吗？——知道，用过。（没细问，也没详细说，只说了那个项目用过）
你这些项目是裸机还是带操作系统的？——裸机，操作系统后来自学的。（没细问）
科研基金项目？介绍一下这个项目。——说了一堆他听不懂的，还夹杂着数学推导。（回答不是很好）
时间最长的是哪个项目，介绍一下。——说了一下项目结构，分工，主要职责等。
给了一段他手写的程序（调用返回类型为指针的函数，该函数返回一个局部指针变量），问输出什么？——给了两个A或B的答案，都错了，然思考一下为什么，然后才知道是函数返回局部变量导致主调函数没有输出结果。（补救的机会）
编程语言（因为简历上写着C/C++/C#、Java、Matlab），面向对象用的多吗，什么叫面向对象？——因为项目的缘故，主要还是C多一些，并结合项目说了一下面向对象可能带来的好处。
网络问题（项目相关）——因为项目里有用到服务器，所以就自然介绍了一下客户端与服务器的连接，进而自己提了一个内网穿透，所以就问了一下内网穿透整么实现，因为这块不是我做的，所以没答上来（很尴尬）。
其他的——偶尔扯一下哪里人，对远景了解吗、有什么看法等。
2、1对1综合面（面试官很不专业）
项目介绍：巴拉巴拉1面。
项目介绍：针对其中一个项目巴拉巴拉一堆。
最后我针对有项目小组leader的这一点，提了一下是否愿意做项目管理方面的工作：
回答：目前主要还是想做技术这块，有了比较充足的技术才能合理并有效的进行管理（大致如此）。
一面提前4天通知，采用的事单独面试的形式，项目经理和对接的人力资源部人员共同面试，其中人力资源部人员未打开摄像头，项目经理打开，面试过程很友好。
面试官问的面试题： 首先是三分钟自我介绍
对家庭情况进行了了解
之后是项目经理详细介绍了工作的职责和公司的项目情况
对简历进行简单的提问
反问环节
北京地区，一共四轮面试。第一轮，人事面，面试官主要问一些简历上的事情，快的话几分钟就完了，好好讲简历没啥问题。第二轮，群面，10人左右分成两组，先做一个1-2分钟的自我介绍，然后就是无领导小组讨论，大概是10选2-3个人。第三轮，副总裁面，也差不多问问简历和个人情况，这个基本不刷人。第四轮，一对十面，也是一个简短的面试，先是两分钟说自我介绍，然后说一下自己的一个缺点。 然后第一第二轮面试在一天，过了之后进入终面，也就是第三第四轮，也是在一天面完。 面完之后大概一两天就给面试结果。
面试官问的面试题： 第一轮：问简历，主要是科研项目，问你为啥选择远景能源。
第二轮：我那组群面题目是 塔筒厂的建设质量问题，问如何解决这个问题（个人觉得群面只要自己找到自己的定位，应该没问题）
第三轮：副总裁面，也是问你一些很基本的问题，你为啥选择远景能源等问题。面完马上就会有是否通过的结果。
第四轮;因为是倒数第二组了，所以感觉面试时间很赶，大概说一下就行了，问缺点的时候自己想好，感觉大家的回答都是慢慢的套路，叫你说缺点不一定非得说缺点。
先签到。人很多，无论你是几点场的面试，都建议早点去。
然后就等第一关的1vs1的技术面。面我的那个面试官，人挺nice的，主要问了我简历上的几个项目，我给他详细介绍了下，还问我为什么要读研究生。做这些项目的收货是什么的。最后让我问他一个问题，我问了他一个有关培养体系的问题，他反问我你希望怎么样？我说了我的想法和看法就结束了，整个面试工程非常快，一出来就通知我去二面的地方准备签到。 二面是群面，等了蛮久的，最后进去10个人，分成两组，一共三个面试官。全程记录每个人的发言时间和打分吧。先自我介绍之后，给了一个有关怎么解决售后流程的topic，大家讨论。我们组推荐一个女生发言，我们根据给出的原因，机型汇总归纳了两大点，围绕那两大点进行展开说明，总体我觉得说的不错。 然后让我们评价对方组的优势和劣势。最后自己组给出小组排名，总体我们组发挥比较ok的。最后就是为什么来远景。大家3分钟回答一下。我们群面大概总耗时100分钟左右。 收起
为什么来远景，感觉到挫折最大的一件事情，如果工作地点距离家里太远，怎么解决父母养老问题。
一面 技术面 长达半小时主要聊一聊自己所做的项目
二面 技术面 长达45分钟 聊自己的项目 面试官问问题 一步步引你到他想问的问题 整个过程有惊无险 问的很细 可能会根据你的项目的一些很很很细微的点问你关于机械的专业知识
三面 HR 面 大概20分钟 也会聊项目 结合自身与岗位进行探讨之类的
终面求面经
一面 你的项目是什么 为什么这么做 有什么发现收获之类的
二面 大概也是这样子 很灵活 说不准会有什么问题 认真回答就好
第一面技术面，面的还是很细致的，面了很多细节的力学问题还有所做的项目，因为我是学船的，所以问了船这一块有限元和风机的差别，还问了包括振动和强度方向的力学问题，问了对CAE这个岗位需求的了解以及英文的自我介绍之类的。。。二面群面，比较惨烈，先是自我介绍，后面开始那题目组内讨论，10个人，分两组，每组5个人，20分钟讨论，讨论完推选一个人总结发言，之后组内互相补充，然后两组互相指出对方的优势和不足，最后组内自己排贡献度，结果我被排在最后了，最后一个问题是为什么选择远景！最后貌似二面刷的并不多（身边的进了二面的好像都过了），侥幸进了，明天终面，应该会刷的挺多的，今天来吸取点人品和经验
面试官问的面试题： 平面应力和平面应变的区别？
振动频率和质量刚度的关系？
mises准则公式？
你对申请的CAE岗位了解多少？CAE岗位需要具有什么专业水平？
英文自我介绍
组内贡献度排名最后一名，你有什么想说的？
为什么选择远景能源？
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