校园招聘面试经验(共12条) 更新时间：2020-10-26

• 综合管理岗面试经验(合肥) - 合肥美亚光电技术股份有限公司
  2020-10-03 | 校园招聘
  面试过程：

  让自我介绍，问了问为什么选择合肥，教育经历。论文写的怎么样了，为什么要选修双学位，最后就是有没有什么问题要问它们的，就没有了

  面试官问的面试题：

  让自我介绍，问了问为什么选择合肥，教育经历。论文写的怎么样了，为什么要选修双学位，最后就是有没有什么问题要问它们的，就没有了
  

• 图像处理工程师面试经验(合肥) - 美亚光电
  2020-09-29 | 校园招聘
  面试过程：

  线上面试，问了问项目。问的还算比较细。大概等了有一个半月。通知去现场面试。也不知道现场面什么。

  面试官问的面试题：

  你做过的项目有哪些。
  你主要造成的工作有哪些。
  你愿意留在合肥么，为什么。
  你怎么提高标定的精度。
  

• 管培生面试经验(合肥) - 合肥美亚光电技术股份有限公司
  2019-10-30 | 校园招聘
  面试过程：

  一面是2对1的形式，应该是两个hr，在美亚光电的人力资源部面试的，总体问的都是围绕简历来的，聊得还算融洽

  面试官问的面试题：

  为什么投递美亚光电？你已经拿到其他公司的offer了吗？有没有意向留在合肥?为什么没有投科大讯飞和海康威视之类的公司
  

• 图像算法工程师面试经验(合肥高新) - 美亚光电
  2019-10-07 | 校园招聘
  面试过程：

  我比较特殊，面到一半，提出给我换岗位，所以我面4轮技术面，第一轮是3个技术官加一个hr，第二轮是2个技术官加一个hr，第三轮是部门负责人加hr，第四轮是另外一个部门2个负责人，应该一个是技术，另一个是管理；

  面试官问的面试题：

  都是按你的简历问，问的并不深，我的岗位主要问题是深度学习方面，以及你做的项目，扣得比较细，对细节部分比较在乎；
  

• 硬件工程师面试经验(合肥) - 合肥美亚光电技术股份有限公司
  2017-09-27 | 校园招聘
  面试过程：

  首先笔试，然后一面，一面合格后进行二面，一面是公司的一些技术人员，二面是高管。当时申请的职位是硬件工程师，所以笔试主要是电路知识，PCB绘制经验，以及FPGA相关知识。一面主要询问你之前做过的项目，并针对项目中的一些问题提问。二面会有自我介绍，如果你擅长技术问题就往技术问题上靠，如果擅长生活上的问题，你就往生活上靠，主要是看你的口头表达能力

  面试官问的面试题：

  主要询问你之前做过的项目，并针对项目中的一些问题提问。会有自我介绍，如果你擅长技术问题就往技术问题上靠，如果擅长生活上的问题，你就往生活上靠，主要是看你的口头表达能力
  

• 图像算法研发工程师面试经验(合肥蜀山) - 合肥美亚光电技术股份有限公司
  2019-09-20 | 校园招聘
  面试过程：

  我面了两次专业面，比较背，和我应聘同一个岗位的是科大大佬，第一面是三维图像处理，3个技术官，1位hr，第二面是模式识别，2个技术官，1位hr；隔了两天去二面；

  面试官问的面试题：

  按简历项目问，图像处理比较重视C++，深度学习；从早上9点面到中午11：30；hr小哥说让我久等了，周六复面；
  

• fpga硬件工程师面试经验(合肥高新) - 美亚光电

  2018-10-15 | 校园招聘

• 硬件工程师面试经验(合肥高新) - 合肥美亚光电技术股份有限公司

  2016-09-26 | 校园招聘

• 机械设计工程师面试经验(。合肥) - 合肥美亚光电技术股份有限公司

  2016-09-20 | 校园招聘

• 机械设计师面试经验(合肥) - 合肥美亚光电技术股份有限公司

  2016-09-19 | 校园招聘

• 软件研发工程师面试经验(合肥) - 合肥美亚光电技术股份有限公司

  2013-10-15 | 校园招聘

• 电路工程师面试经验(合肥) - 合肥美亚光电技术股份有限公司

  2014-10-27 | 校园招聘