校园招聘面试经验(共10条) 更新时间:2025-01-22

  • 2025-01-21 | 校园招聘
    面试过程:

    两个面试官,一个技术人员,一个HR。先是技术人员根据你的简历问问题,答完之后,到HR问问题。

    面试官问的面试题:

    技术:Java基础,JUC,线程池,Redis的八股文
    HR: 问你家庭情况还有有没有女朋友,打算去哪发展。

  • 2019-10-20 | 校园招聘
    面试过程:

    南威在集美大学举行了宣讲会,应聘工程师的当场笔试,其它职位等通知,我是宣讲会隔天就通知去面试了。就在学校内面试,中午饭点面试,hr小姐姐真的好辛苦,hr很和蔼,全程带着笑容。问的问题也比较基础。一对一面试,每个人面试时间大概二十分钟左右

    面试官问的面试题:

    感觉其实这个储备干部的职位说白了是在找营销。
    问了我项目遇到的困难 ,空暇时间喜欢做什么,坚持比较久的事情是什么,舍友怎么评价我的,抗压能力,还问了家里有几个人,父母做什么的,我父母都经商,就有问父母在泉州吗,有没有想过接父母的活,经常出差父母会不会不同意,最难问如果一个项目已经到中后期了,客户要修改,但是我们完不成这个项目你会怎么做

  • 2020-03-21 | 校园招聘
    面试过程:

    由于财务经理有事先面试了,财务经理根据简历问你问题,还问了三四道相关财务题目。后来人力问问题,问一些简历上的问题。

    面试官问的面试题:

    1、四个报表的勾稽关系
    2、固定资产的核算与分录
    3、软件行业的企业所得税率
    4、为什么不考公务员
    5、计算机的财务函数

  • 2019-02-24 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是人资部的人面试,先做做我介绍,然后他针对你的自我介绍提问题,挺温柔的。接着面试完了他带我去给营销部门的管理层面试,大概也是同样的问题,然后看看你以前的做的微信图文。

    面试官问的面试题:

    1.正常聊天
    2.为什么选择我们公司
    3.你是理科专业的,为什么选择文案策划
    4.你对文案策划了解多少?

  • 2018-11-09 | 校园招聘
    面试过程:

    通过校招,主要是分为两次面试,一次是校园直面,一次是到总部面试。
    面试官都很好。
    也是一次很团结的团队。
    已录用,感受很好。
    薪资是正常水平。

    面试官问的面试题:

    1、在校的学生工作经历
    2、个人的基本信息以及对未来的职业规划
    3、个人在校的学业情况
    4、家庭情况,以及家人给自己的影响。

  • 2018-10-24 | 校园招聘
    面试过程:

    首先对照简历问一下家庭背景,家在哪里 父母做什么 ,意向城市,在学校的表现等之后换另一个人进行技术提问

    面试官问的面试题:

    最近看什么书?java虚拟机原理,设计模式中简单工厂的原理?在学校表现?工作地点在泉州可以考虑吗?

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