校园招聘面试经验(共11条) 更新时间：2025-04-08

• 研发工程师面试经验(北京市) - 南威软件股份有限公司
  2025-04-08 | 校园招聘
  面试过程：

  一开始是群面，大概5-6个人视频会议，面试官抛出问题，然后逐一发言，如果没有人接着发言了大概就会到下一个问题的抛出了，会议大概有一个小时这样，主要是基础知识的掌握考察，问的比较细，哪怕自己不懂也可以当作是去听课了；二面主要是领导面了，半小时主要都是针对简历提问

  面试官问的面试题：

  主要是java的八股文，从基础知识到开源框架，再到微服务的细节，之后就是数据库或者相关的中间件问题的提问，都比较细，主要看人发言有没有积极性，或者补充完善，基本上一面就这样；二面抠简历细节，但是面试官都挺好，会让你放松别紧张，还会稍微跟你聊聊家常，回答错的还会帮补充
  

• JAVA开发工程师面试经验(忘了) - 南威软件股份有限公司
  2025-01-21 | 校园招聘
  面试过程：

  两个面试官，一个技术人员，一个HR。先是技术人员根据你的简历问问题，答完之后，到HR问问题。

  面试官问的面试题：

  技术：Java基础，JUC，线程池，Redis的八股文
  HR： 问你家庭情况还有有没有女朋友，打算去哪发展。
  

• 储备干部面试经验(全国) - 南威软件股份有限公司
  2019-10-20 | 校园招聘
  面试过程：

  南威在集美大学举行了宣讲会，应聘工程师的当场笔试，其它职位等通知，我是宣讲会隔天就通知去面试了。就在学校内面试，中午饭点面试，hr小姐姐真的好辛苦，hr很和蔼，全程带着笑容。问的问题也比较基础。一对一面试，每个人面试时间大概二十分钟左右

  面试官问的面试题：

  感觉其实这个储备干部的职位说白了是在找营销。
  问了我项目遇到的困难 ，空暇时间喜欢做什么，坚持比较久的事情是什么，舍友怎么评价我的，抗压能力，还问了家里有几个人，父母做什么的，我父母都经商，就有问父母在泉州吗，有没有想过接父母的活，经常出差父母会不会不同意，最难问如果一个项目已经到中后期了，客户要修改，但是我们完不成这个项目你会怎么做
  

• 财务管培生面试经验(泉州鲤城) - 南威软件股份有限公司
  2020-03-21 | 校园招聘
  面试过程：

  由于财务经理有事先面试了，财务经理根据简历问你问题，还问了三四道相关财务题目。后来人力问问题，问一些简历上的问题。

  面试官问的面试题：

  1、四个报表的勾稽关系
  2、固定资产的核算与分录
  3、软件行业的企业所得税率
  4、为什么不考公务员
  5、计算机的财务函数
  

• 文案策划面试经验(泉州) - 南威软件股份有限公司
  2019-02-24 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是人资部的人面试，先做做我介绍，然后他针对你的自我介绍提问题，挺温柔的。接着面试完了他带我去给营销部门的管理层面试，大概也是同样的问题，然后看看你以前的做的微信图文。

  面试官问的面试题：

  1.正常聊天
  2.为什么选择我们公司
  3.你是理科专业的，为什么选择文案策划
  4.你对文案策划了解多少？
  

• 招聘助理面试经验(泉州) - 南威软件股份有限公司
  2018-11-09 | 校园招聘
  面试过程：

  通过校招，主要是分为两次面试，一次是校园直面，一次是到总部面试。
  面试官都很好。
  也是一次很团结的团队。
  已录用，感受很好。
  薪资是正常水平。

  面试官问的面试题：

  1、在校的学生工作经历
  2、个人的基本信息以及对未来的职业规划
  3、个人在校的学业情况
  4、家庭情况，以及家人给自己的影响。
  

• JAVA开发工程师面试经验(泉州) - 南威软件股份有限公司

  2018-10-24 | 校园招聘

• 互联网产品运营面试经验(泉州) - 南威软件股份有限公司

  2017-09-24 | 校园招聘

• 测试工程师面试经验(泉州) - 南威软件股份有限公司

  2016-06-22 | 校园招聘

• JAVA软件工程师面试经验(附件泉州) - 南威软件股份有限公司

  2015-03-18 | 校园招聘

• java软件开发面试经验(合肥) - 南威软件股份有限公司

  2014-10-17 | 校园招聘