校园招聘面试经验(共8条) 更新时间：2020-09-28

• 财务面试经验(北京) - 东旭集团
  2020-09-26 | 校园招聘
  面试过程：

  实际上真的非常尴尬，双选会上我看到这个公司写的是招管培生，就投了管培生，结果面试当天去了才发现和我一起面试的都是财务岗，但是我面管培生的自我介绍都准备好了所以还是硬着头皮说完了，估计那个时候我就凉凉了吧。自我介绍完了之后问了一些很简单的简历相关的问题，然后就是无领导小组讨论，然后我就被pass了，接下来他们干了什么我就不知道了。

  面试官问的面试题：

  就针对我的简历问了一些问题，比如参加的游学项目是学校的吗？然后因为我是本科应届经验真的很少，所以问了我有没有实习经验。然后就没了。是群面，2分钟自我介绍，然后问了很简单的问题，然后就是无领导小组讨论。
  

• 景观设计师助理面试经验(不限) - 东旭集团
  2018-05-15 | 校园招聘
  面试过程：

  通过校园招聘，面试是在宣讲会后分组进行的，期间还有一次小测试，大多全是选择题，还有填空，考验的综合能力，面试是分部门进行的，首先是各自的一个简短的自我介绍，包含优缺点，之后一对一问答，包括自己的特长，技能，对工作的了解及适应能力，最后是问工作地点的要求，我应聘的是设计类的，所以之后将作品发送至相应的邮箱中，目前在审核，期望可以通过，大家一起加油。

  面试官问的面试题：

  首先简单介绍一下自己的优缺点，然后再说自己的特长技能，以及胜任这份工作的能力，有没有实习经历或参与某个项目的经历，谈谈你的工作感受以及处理事务的方式，最后您对工作地点有何要求？
  

• 人力资源面试经验(北京) - 东旭集团
  2018-11-19 | 校园招聘
  面试过程：

  面试是HR经理来面的，一个小哥哥，看了一下我的简历，问了我一些问题，包括让我用英语做一段自我介绍什么的，现在等到复试通知了

  面试官问的面试题：

  用英语随便说一段，问了我一些关于人力资源专业的问题，为什么到这里面试，一直让我别紧张，说不下去了 40个字
  

• 人力资源专员面试经验(北京) - 东旭集团
  2018-03-15 | 校园招聘
  面试过程：

  其实我还没有面试，但是要分享一条经验才能看别人的面试经验，我只能写一下现在的感想凑够字数然后提交结果

  面试官问的面试题：

  其实我还没有面试，但是要分享一条经验才能看别人的面试经验，我只能写一下现在的感想凑够字数然后提交结果
  

• 管理类面试经验(北京市) - 东旭集团
  2016-11-20 | 校园招聘
  面试过程：

  两个人力的面试，我们十个人进去，先是自我介绍，然后根据自我介绍提问题，问男生什么是成功，问女生怎样平衡事业和家庭，等

  面试官问的面试题：

  期望薪资，有没有offer，为什么选择我们？，感觉HR，想要男生一点，问男生的问题的多，有几个女生没有被问到问题
  

• 营销管培生面试经验(北京) - 东旭集团
  2016-11-17 | 校园招聘
  面试过程：

  通过校园招聘获得面试机会，面试是群面。随机抽取主题演讲，包括电信诈骗，空杯效应，女排精神等，演讲不能磕巴，最好不要中断，没有思考时间，拿到就开始

  面试官问的面试题：

  将来想要在哪里工作，你的专业。你的简历简要介绍、随机抽取演讲题目，大学学什么，你的性格特点，你为什么选择这个岗位，你期望的薪酬是什么，啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
  

• 财务会计面试经验(北京) - 东旭集团

  2016-11-07 | 校园招聘

• 管培生面试经验(北京) - 河北东旭集团

  2015-11-22 | 校园招聘