1.校园招聘,宣讲会结束第二天就通知面试,上午一面,一面是HR同时面5-7个人,首先,每人一分钟自我介绍,然后根据简历给每个人一个关键词展开一分钟个人论述(团队合作),最后,结合简历每人再问一个问题(你和团队成员意见不同时是怎么解决的?);中午通知一面结果,下午二面,二面是无领导小组讨论(产品设计)。
2.二面结束后,HR会问问题,刚才你们组成员表现怎么样等等;然后,用SWOT分析自己优劣势、中建钢构需要什么样的员工等等。最后,就是谈福利待遇,本科生5500元/月,研究生6500元/月。
3.结束面试会让晚上10点前,发短信确定要不要第二天签双方。确定要签的话,隔一天就会通知去签双方。
4.因为面试专业对口,通过所有面试,最后没有签双方(据说违约要赔钱)。整天面试感觉没有那么难,正常表现自己就行。
1.和团队成员意见不一致,如何解决?
2.你觉得中建钢构需要什么样的人?
3.用留个形容词形容一下自己。
4.用SWOT方法分析一下自己的优劣势、机遇和挑战。
总之,问题比较贴近实际,结合自身情况如实回答就行。
一面就是宣讲会后很多人排队依次进行一个简短的自我介绍,然后HR会问你为什么简历上的问题,因为中建钢构都是他们企业自己的标准简历,HR会根据简历上的内容随机问你2——3个问题。然后就是说晚上会发过了初面的通知。晚上8点左右收到二面通知,就是第二天早上。二面是六个人一组,依次一分钟自我介绍,然后就是即兴演讲,我们的题目是:一屋不扫何以扫天下。因为是人生第一次面试,超级紧张,用重来没有即兴演讲过,说的超级烂,磕磕巴巴,毫无逻辑。我们这一组其他五个男生都还表现得不错,所以我顺理成章就被刷下来了。
面试官问的面试题: 你为什么选择跨专业考研呢?
你是独生子女吗?
你为什么想做管理之类的工作?这不就和你所学的专业一点都不匹配,很浪费吗?
宣讲会之后现场提交简历,hr现场简单面试,就是问一下四六级啊,学习成绩,应聘岗位和工作地点的问题,时间很短,就几分钟。当天晚上通知第二天上午面试。一个面试官,5个应聘者,先让做一个即兴演讲,然后是自我介绍,最后是结构化面试。中午通知下午面试。三个面试官,五个应聘者。还是针对简历上的内容提一些问题。然后是说了薪酬待遇。硕士5000,转正后5500,税前。让我们回来考虑,晚上9点前告诉他们签不签。
面试官问的面试题: 即兴演讲题目是对自己的大学生活给一个关键词描述。这个挺简单,把大学做了写什么说一下就可以了。我同学在另一组,他们的即兴演讲就比较难,是“生命中的绿叶”“建筑与艺术”“没有比脚更长的路,没有比人更高的山”选一个展开演讲。自我介绍让说一下为什么想加入中建钢构。问了我简历上的专利具体是什么,然后让详细讲了其中一个。都是针对简历上的内容问的。终面时问我的问题比较少,问了为什么没有去实习,还有如果去不了设计岗,是否考虑施工管理岗。
(初面)群面1v5
1.2Min自我介绍
2.面试官提问,是否愿意去项目
3.反问有什么问题
4.面试官介绍薪资、工作等等
(初面)群面1v5
1.2Min自我介绍
2.面试官提问,是否愿意去项目
3.反问有什么问题
4.面试官介绍薪资、工作等等
短信通知面试,,然后是群面,无领导小组讨论,,我担当的是一个leader,感觉很不错,题目是对于创业有什么看法群面正常,无领导小组讨论,一个组都很专业,一开始有点跑偏但我自认为一直在扮演者拉回来思路,构建讨论框架的角色,所以最终过了群面,我们组表现还不错,9个人进了4个;HR面是一对一,我是第一批,而且可能自己的背景和所报职位不太符合,面试官没有问太久,前后持续了也就25分钟左右,后来听说有面这个岗位的持续了1个小时的。。。 问题都很常规,根据简历来的,关键是自信就好。hr人挺nice,推荐我应该去报媒体关系的岗位,我也不知道这是不意味着这一轮就黄了……等结果吧
面试官问的面试题: 你的职业规划是什么群面正常,无领导小组讨论,一个组都很专业,一开始有点跑偏但我自认为一直在扮演者拉回来思路,构建讨论框架的角色,所以最终过了群面,我们组表现还不错,9个人进了4个;HR面是一对一,我是第一批,而且可能自己的背景和所报职位不太符合,面试官没有问太久,前后持续了也就25分钟左右,后来听说有面这个岗位的持续了1个小时的。。。 问题都很常规,根据简历来的,关键是自信就好。hr人挺nice,推荐我应该去报媒体关系的岗位,我也不知道这是不意味着这一轮就黄了……等结果吧
小组群面,大概4-5个人,先各自进行自我介绍,然后每个人抽签回答问题,一共三个面试官,问题比较少,主要是看临场的随机应变能力,10分钟左右吧。
面试官问的面试题: 主要是自己简历上的经历,工作地点城市的选择,以后的规划和薪资要求,然后抽签到的题目是听一听对房地产市场的看法,开放式回答,只要有逻辑就可以。
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