面试先自我介绍,然后问一下专业性问题,好好回答就好,没什么大问题,最后问了对工作的看法,以及未来的规划,懂得都懂怎么回答。
面试官问的面试题: 基本上是4对一,会给你一些问题让你回答,然后就是一些综合素质的考察。我想强调一个问题:出题不会常规!比如面试时,会问你最为难受的事是什么?难受到什么程度?怎样解决的?!更多地想看你面对消极事物时的反应。
先在教室里参加宣讲会,提交个人简历,次日电话联系去一家酒店参加面试,第一轮时群面,小组讨论关于银行互联网内容建设的问题,然后面试官会在旁边默默观察记录,可能在打分,当场会通知结果,后来收到复试通知,可是那天太忙了就没去。
面试官问的面试题: 背景调差,家庭信息之类的,外地的还会问后续几年的规划,家人对异地工作的态度之类的,小组讨论就是随便抽的题,考察对银行业的认识,因为涉及到新媒体这块,着重问了对互联网内容相关的信息,比如常用的社交软件,有没有校园编辑之类的经历
总共就五分钟,特别快,按顺序来的,提前进入面时间,一共两位面试官,轮流问问题,没有什么特别的,一下子就过去了,主要了解一下你的北京和专业契合度。
面试官问的面试题: 问了你为什么要回重庆工作,为什么出国留学,专业学的什么,会不会编程,会不会数据库,项目中有没有遇到什么困难,怎么解决的,等等,然后讲了下他们现在的研究方向。
面试时间只有五分钟,主要了解个人专业和研究方向是否契合,然后讲了讲他们自己现在的研究内容和具体的项目,总的来说比较看重学历。
面试官问的面试题: 没有什么特别的,先是问了问哪里的人,为什么要回重庆,为什么要出国留学,项目中遇到的困难,会编程吗,学过数据库吗,然后问了下学历学制的问题,就没有其他了
五分钟的面试,自我介绍,然后面试官随机问问题,对职业的选择等等。感觉时间很短,根本看不出面试者能力。
面试官问的面试题: 为什么报考这个地方,又没有想过去重庆主城,职业规划,在学校主要都干了些什么,有什么收获,有什么证书
先经历性格测试!性格测试也会刷人的!一定要好好填!通过之后有一个视频面试,再接下来就是笔试,笔试过了有一个终面
面试官问的面试题: 视频面试先是一分钟自我介绍,介绍之后考官会从自我介绍里面展开问!比如说问参与的课题负责什么环节,你是怎么获得这个奖项的,还有就是实习经历
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