面试的氛围还是比较好的,我是山大硕士,当时在学校旁边的酒店面试,分两步:第一步先是人力问你一些非专业的基础问题,自我介绍,你对公司的了解,想工作的城市等等,问完之后他会带你到你所投的岗位对应的专业面试官那,进行第二步面试;专业面试官会询问你的课题研究方向,并给他详细介绍一下,他会根据你的介绍继续深入的问一些问题,最后他会告诉你来到这个岗位需要具备哪些技能,但最后因为我的专业和结构设计岗不太符合就没面上。
面试官问的面试题: 人力问你一些非专业的基础问题,自我介绍,你对公司的了解,想工作的城市等等,专业面试官会询问你的课题研究方向,并给他详细介绍一下,他会根据你的介绍继续深入的问一些问题
面试不难,通过了工资也不是很高,面试流程有1.笔试; 2.群面; 3.人力的单独面试; 4.你要 去的单位的领导远程电话面试。如果您是校招的话还会简单一点,很容易通过面试的。
面试官问的面试题: 为什么提出你的薪酬是这么多?
工作地点有要求吗?
岗位可以服从分配吗?
你认为你的优势在哪里?
你有男朋友吗,男朋友在哪里工作,做什么的?
你希望以后在那里定居,这个问题还好的?
还问了一些家庭的基本情况什么的,我觉得还好吧,就是当时有点紧张了,回答问题的时候会不自觉的说了一大堆!
一面比较简单,问了一些成绩,家庭,课程之类的问题
二面是压力面,hr是供应链主管,继续挖简历,问了一些参加的比赛情况
一面就问了一些成绩,家庭情况,课程之类的问题,还问了意向工作地点,为什么选择我们公司
二面问了参加的比赛,主要是负责什么,在团队中的角色
由于今年歌尔扩招,所以面试很水,由于我是中午11点半左右面试的,一进去,面试官就很烦,让长话短说,这根本就不是在面试了,就是赶紧打发走我。虽然多少能理解他,但是还是很不爽,毕竟面试好坏直接关系到工资,前面进去的都是二十分钟左右一个,到我这就是五分钟,无语,而且这个面试官不知道生活还是工作遭受到什么打击,听同学说,他居然给同学在讲什么工作不易,社会太难混等问题,全程几乎都是他在讲,貌似就是找一个人在倾诉,抱怨,根本不是什么面试。
面试官问的面试题: 1.简单的自我介绍一下。
2.你在校科创工作时,遇到过最棘手的事情是什么?
3.看到你的经历什么的很丰富,是不是已经拿到offer了?
面试很简单只有一轮,先问大学期间的经历,然后问了问英语的情况,主要以聊天为主,技术面试由一位工程师负责也只问了一个问题。
面试官问的面试题: 1、介绍一下你大学期间所学的专业课
2、介绍一下温度传感器的原理
3、介绍一下三极管的相关内容
4、会使用哪些EDA软件
早上发微信说面试官准备好了,问我有没有准备好,我赶紧洗漱了一下,就安排微信视频面试了,这是专业面,之前有一个hr面,专业的话问了一些课题相关的问题,说我的课题有没有意义,然后让我用英语介绍课题,还让我用英语回答为什么选择歌尔(我同学面试时就没问英语),我没答好,面试官说我英语还得多练练,然后就没有然后了
面试官问的面试题: 1、自我介绍?
2、介绍课题?
3、你这个课题到底有什么意义?
4、英语介绍课题?
5、为什么选择歌尔?
6、喜欢什么样的工作氛围?是每天重复性劳动还是一个项目一个项目的做?
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产品结构设计工程师面试经验(潍坊) - 潍坊歌尔电子有限公司
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