渣打银行
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线上面试，刚进去好多人开着摄像头，吓我一跳，还以为这么多人面我一个，我就先说面试官您好，没人回我，过了一会我才反应过来是群面，来应聘的都开着摄像头，十五人左右（没开摄像头的都是面试官，全都是英文名，大概四五个），大家都在等，大概等了五分钟吧 也不知道在等什么。五分钟里很多应聘者说你好，没有一个面试官说话，而且房间里卡得一批。等了五分钟有个人说大家开始自我介绍吧 然后就开始了。自我介绍完了面试官挑他感兴趣的人提问题，这个过程中其他人就干坐着。自我介绍5分钟，听和等1个多小时，整个面试差不多花了1个半小时，实际上大部分人几乎只做了自我介绍，最后有些人等不了都先走了。好几个面试官，不过从头到尾没一个面试官开摄像头的。
面试感觉很混乱，校招社招的人混在一起，面试岗位好像都不一样，不知道这些hr怎么安排的。
总结：我觉得渣打银行招的这些人力资源的素质真的不怎么样，尤其是没有礼貌，很浪费应聘者的时间。
自我介绍是第一环节，之后挑了几个感兴趣的问了具体工作或实习经历。比如问社招的就会问：你之前在那家工作薪资应该比渣打高 为什么来这；问刚毕业的就会主要问实习经历。我们这一批十之八九都是留过学的，所以问了很多国外学习生活方面的东西。
先是网面，主要题目有1. Is AI a threat for human being
2. Automotive flight and car
3. Choice between the absence of phone and light
4. Introduce cloud computing service
5. 叙利亚难民 刚果贫民 who you should rescue
6. 电子司机
7. Many young people may quit their job or study to go on working holiday for 1 year, would you do the same?
8. Which Super power (ability)
9. How to apply for vacation
团队合作的经历。最困难的事情
3. Which one you will choose if you must lack phone or light
Outline:
Proposition: It is beyond doubt that light bulb plays more vital roles in humanity’s life than phone due to the lack of perfect substitutes.
Key Point 1. A lack of perfect substitutes
1.1 Phone could be substituted by other devices such as computer eg: wechat
1.2 Light bulb is irreplaceable even if other resources such oil, wood.
总共三个面试官进行面试，有测试开发，后端开发的leader
分英文和中文两部分面试
英文：自我介绍+半结构化面试
中文：进行技术面试
英文提问：曾经面临的具有挑战性的困难，并说明你是怎么解决的
中文技术提问：
1. MySQL中什么情况下利用了索引，mysql实现分页，sql建分区表
2. Redis 怎么实现主从复制数据
3. Linux 查看日志最后10行，授权命令（测试最常用的命令）
4. 测试 描述登陆界面的测试用例
5. Spring cloud的相关知识
电话面试：
HR会打电话进行大概15min的面试，先让你用英文进行自我结束，然后hr会用英文向你问问题，回答需要也是英文的。最后hr会用中文问一下问题，还会问你有什么对公司的问题。
1、对该职位的了解，对公司的了解。考察你对投递岗位的了解程度，我答的不太好。建议大家提前准备一下回答。
2、如何了解到该职位的。
3、有什么对公司的问题
首先进行自我介绍环节，是小组面试，面试官有四到五位，参加面试者有三位。
其次是问你一些简单的问题，比如你家是哪里的，为什么想来天津，如果有其他地方的offer的话还会不会选择天津，
接下来就是技术面，会问一些简历上的项目问题，让你介绍一下项目具体经历，然后会问一些关于项目的其他问题，比如用了什么软件，根据软件进行接下来的面试。
首先进行自我介绍环节，是小组面试，面试官有四到五位，参加面试者有三位。
其次是问你一些简单的问题，比如你家是哪里的，为什么想来天津，如果有其他地方的offer的话还会不会选择天津，
接下来就是技术面，会问一些简历上的项目问题，让你介绍一下项目具体经历，然后会问一些关于项目的其他问题，比如用了什么软件，根据软件进行接下来的面试。
ot非常容易 应届生bbs上很多面经 大家准备一下什么的问题不大 不过性格测试篇幅倒是蛮长的 而且是一个情形给出来然后五个解决方案排序 做得比较崩溃 觉得怎么还没做完 另外logical 和 numerical倒是很简单 时间也够用 现在在做VI 希望我能顺利吧
面试官问的面试题： How to ensure others to feel confident in your ability
If it is your first day at standard charted, how to build relationship with the new colleague?
What are the advantages of adapting others communication style
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