戴氏教育集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
个性化学管师(2020年)
戴氏教育集团 |攀枝花
公司一般不涨工资,没有涨幅,薪酬体系也不完善,不会给员工讲清楚薪酬体系,只能向老同事打听,加上每月的工资才能推断出自己的薪资组成。
2021-11-30 16:09:25
初中数学(2019年)
戴氏教育集团 |成都
工作一年以上课时费涨百分之一,但是也平台整体降过薪,还是有点坑,学生多才可以赚钱,一对一不挣钱
2020-04-13 02:09:09
市场(2019年)
戴氏教育 |成都
工资都是按劳动成果来给,上的课越多工资越高, 我们市场人员工资平均是再6000左右一个月,目前还觉得可以
2019-10-28 19:49:40
小学数学教师(2019年)
戴氏教育集团 |成都
学生多工资多,领先的一个地位,一般有一两年的老师,月收入8000+.寒暑假另外算,也有学生续费提成,管理很人性化。休假这些可以调。
2019-08-19 13:49:05
咨询(2017年)
戴氏教育 |西安
一年左右涨工资,涨幅看情况,教师岗位看评级。戴氏教育整体薪酬体系还算完善,销售岗位看业绩
2019-06-25 10:57:43
教学部(2017年)
戴氏教育 |包头
没有什么体系,没有涨幅,兼职老师工资比全职高,谁也不愿意赚着少的钱干着多的事,所以留不住全职老师,流动性大
2019-05-24 17:41:48
化学讲师(2019年)
戴氏教育集团 |成都
一般每半年涨一次工资,涨幅不等有几百的也有就几千的,公司薪酬体系比较透明以及完善,我觉得反正是挺好的
2019-04-25 18:34:17
初高中英语教师(2018年)
戴氏教育集团 |成都
一般是一年或两年以后会调整课时费的算法吧,可能淡季也有个4 5千的样子,具体不知道,已经辞职了,对那里的工资不想再说任何话了,只有呵呵
2018-10-26 13:01:10
英语老师(2016年)
戴氏教育集团 |成都
涨工资怎么可能,课上的多工资就高,体系不完善,校区校长想怎么样就可以怎么样,说扣你工资就扣,扣下来还是他的
2018-06-24