主要是和人力资源的老师进行了一个一对一的面试,然后再填写了一下关于自己的一个情况表格。面试官主要会和你讨论以前是否有过在这种培训机构的机会啊等等,总体来说比较简单,没有什么笔试,但是工资不太高,早上八点上班中午十二点一时下班,下午两点上班下午六点一时下班。上班时间比较严格,迟到扣十块钱,每天的工资是80元。比较适合大学的在校生实习。
面试官问的面试题:戴氏教育集团java助教面试题
以前有做过培训机构的兼职吗
(没有做过)
有取得教师资格证书吗?
(有得到)
基本没有特别严肃的问题,兼职不会有特别严格的专业回答,主要是交代日常的工作情况和工作任务以及薪资待遇等等
先是一面,一面是全部人坐在一间教室,先填一个个人信息表,相当于简历一样,去的时候都不用自己带简历,填完后看一个宣传片,看完就有人跟你介绍戴氏的发展历程,以及结构,和竟制。讲完了就是面老师的就试讲,面非教师岗位就说几句。二面就是先做一套试卷,面的什么做什么,面完讲薪资待遇,校区等等。
面试官问的面试题:戴氏教育中小学数学教师面试题
我是面试的老师,一面就试讲了一道题,问了一下基本信息,二面就做题,做完题就老师讲工作岗位,地点,薪资的问题,没有面试环节,就没有没有问题,
我是在一个18县县城的戴氏教育应聘的,是校长出来面试的,第一态度很冷漠,我个人觉得是很不尊重人的一个表现。先拿了一个简历表,填简历然后就是问大学的英语专业四级成绩,因为我是应聘英语老师。然后是问职业规划,说的是工作很忙,如果是考公考教师就让再考虑一下,然后一直的意思是那边招长期的老师的,他那里都是老员工。但又说新人先培训,只拿底薪。五险一金也没有,吃住都没有提,提的是新人星期一休息一天。两年后老员工才有双休。(个人觉得坑)其实新人基础待遇很低。
面试官问的面试题:戴氏教育集团专业英语老师面试题
职业规划是什么?
英语水平
大学有没有实践活动
然后各种吹嘘自己本校区的业绩
要求什么三观正
首先是拿着简历去面试,有第一轮面试,通过以后是主管面试,然后试讲一节初中物理课程,试讲阶段会有在职的老师旁听并做出评价
面试官问的面试题:戴氏教育集团初中物理老师面试题
对于人力资源管理的一些看法,以后以后的职业规划,为什么选择这家公司,你觉得这家公司能够带给你什么,在校的经历,在这些经历中有没有印象比较深刻的事情
面试我的是那里的老师,单独面试,给了我一份试卷,涉及我未来的工作内容,对我进行了一个能力检测,作答完试卷之后,面试的老师简单提问了一下我的专业,询问了一下我能接受的工作时间。
面试官问的面试题:重庆戴氏教育培训学校中小学课外辅导老师面试题
你本科专业是什么?面对学生是否有足够的耐心?能接受的工作时间?为什么想来戴氏兼职?然后对我作答的试卷进行了大致评估。
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