平安普惠投资有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
风控专员(2019年)
平安普惠投资有限公司 |上海普陀
工资是看每个月的具体的绩效,要是做得很好的话,就能够加钱,并且还有相对应的奖励还有晋升机会的,具体的全体涨工资要看情况。
2021-02-25 07:05:07
咨询顾问(2019年)
平安普惠投资有限公司 |桂林
工资薪酬体系完善。工资基本就是看提成,没业绩你是生活不了的,参考保险行业。大部分员工刚去是基本开不了单的,也就是营销周围朋友。还有就是看企业招聘的频率,你就可以知道工作的好坏。
2020-04-18 11:31:14
客服专员(2019年)
平安普惠投资有限公司 |福晟大厦
半年涨一次,750涨幅一次,主要依据就是业绩要前百分之七十,最高底薪可以到将近六千,薪酬制度挺完善的,也很透明,比较公平公正
2020-03-21 14:45:50
客户经理(2018年)
平安普惠投资有限公司 |昆明五华
底薪也是级别底薪,薪酬体系完善。每三个月考核一次,根据绩效来定级别底薪,定级以后享受三个月的底薪,如果三个月以后考核绩效不够会降底薪
2019-07-12 12:54:52
销售代表(2019年)
平安普惠投资有限公司 |南通崇川
销售嘛主要还是看业绩,然后看你的能力把,能力强的自然工资就高,基本不会涨,但是会给你内部竞聘的机会。
2019-07-05 16:49:46
咨询顾问(2019年)
平安普惠投资有限公司 |福州
工作性质是销售,只有底薪和提成两部分,工资涨幅不大,销售就是有单工资高,每单死翘翘,薪酬体系倒是完善,但是压力大,不达标会罚钱。
2019-07-01 15:59:47
信贷专员(2019年)
平安普惠投资有限公司 |南京
工资主要看业绩,业绩好,工资也会涨,不然的话就不行,薪酬体系还算完善,毕竟世界500强,但是真的压力大,达不成目标各种上课。。
2019-03-13 22:47:20
贷款顾问(2019年)
平安普惠投资有限公司 |滁州琅琊
完善的薪酬体系,多劳多得,底薪为城市基本工资,如果对自己有信心就勇敢的上吧!公司的新员工留存率很低,前三个月基本上是吃老本阶段,半年左右是月光,半年之后坚持下来差不多适应了,收入可观8000左右吧
2019-02-14 14:58:29
客服经理(2018年)
平安普惠投资有限公司 |上海浦东新区
工资看自己职级,三个月一考核,每升一级加200块左右底薪,如果违规会降级或者辞退,视严重性而定,薪酬体系还算比较完整的,请假比较难
2018-05-30
销售支持(2019年)
平安普惠投资有限公司 |深圳
两年多年底考评一次a, 一次b,就长了一百多元。薪酬体系一般年多年底考评一次a, 一次b,就长了一百多元。薪酬体系一般。年多年底考评一次a, 一次b,就长了一百多元。薪酬体系一般。
2019-03-16 07:41:33