平安普惠投资有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

咨询顾问(2019年)
平安普惠投资有限公司 |桂林

工资薪酬体系完善。工资基本就是看提成，没业绩你是生活不了的，参考保险行业。大部分员工刚去是基本开不了单的，也就是营销周围朋友。还有就是看企业招聘的频率，你就可以知道工作的好坏。

2020-04-18 11:31:14

客服专员(2019年)
平安普惠投资有限公司 |福晟大厦

半年涨一次，750涨幅一次，主要依据就是业绩要前百分之七十，最高底薪可以到将近六千，薪酬制度挺完善的，也很透明，比较公平公正

2020-03-21 14:45:50

客户经理(2018年)
平安普惠投资有限公司 |昆明五华

底薪也是级别底薪，薪酬体系完善。每三个月考核一次，根据绩效来定级别底薪，定级以后享受三个月的底薪，如果三个月以后考核绩效不够会降底薪

2019-07-12 12:54:52

信贷专员(2019年)
平安普惠投资有限公司 |南京

工资主要看业绩，业绩好，工资也会涨，不然的话就不行，薪酬体系还算完善，毕竟世界500强，但是真的压力大，达不成目标各种上课。。

2019-03-13 22:47:20

销售支持(2019年)
平安普惠投资有限公司 |深圳

两年多年底考评一次a, 一次b，就长了一百多元。薪酬体系一般年多年底考评一次a, 一次b，就长了一百多元。薪酬体系一般。年多年底考评一次a, 一次b，就长了一百多元。薪酬体系一般。

2019-03-16 07:41:33

销售支持(2018年)
平安普惠投资有限公司 |苏州

一年涨工资，大公司体系完善一年涨工资，大公司体系完善一年涨工资，大公司体系完善一年涨工资，大公司体系完善一年涨工资，大公司体系完善一年涨工资，大公司体系完善

2018-12-18 23:09:41

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