安徽百得思维信息科技有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

测试(2023年)
安徽百得思维信息科技有限公司 |合肥

工资涨的要提申请，好像每年可以申请两次，因为是刚来的，还不到半年，没提过申请。薪酬体系主要是固定工资+岗位等级+绩效+各种补贴

2023-03-03 17:31:22

测试(2023年)
安徽百得思维信息科技有限公司 |合肥

每年会有一两次涨薪，好像是需要自己提申请，绩效需要合格。涨幅是千把块钱，公司薪酬体系比较完善，基本工资加岗级加绩效。

2023-01-19 09:59:19

web前端(2023年)
安徽百得思维信息科技有限公司 |合肥

涨工资要绩效分数达到多少吧，才来不太清楚，工资薪酬体系完善。提涨薪可以每年好像申请。主要是申请岗级的上升，一年2次机会，绩效达到B似乎。

2023-01-11 11:15:35

1程序员2软件测试员(2022年)
安徽百得思维信息科技有限公司 |广州

一年有两次申请涨薪的机会，涨幅500到1000左右，薪酬体系是完善的。基本工资加岗位等级加绩效加各种补助……

2022-12-09 14:04:03

android软件开发(2022年)
安徽百得思维信息科技有限公司 |合肥

据说每年15%的人可以涨工资，涨的幅度有千百块钱，薪酬体系就是固定薪资加绩效加补助。体系属于比较完善的。

2022-11-29 14:56:32

android应用开发(2022年)
安徽百得思维信息科技有限公司 |合肥

薪资可以每年申请涨薪，一年有一两次申请机会。薪资是固定加绩效加岗位级别，薪酬体系比较完善。

2022-10-14 16:49:19

产品运营(2022年)
安徽百得思维信息科技有限公司 |合肥

每年都有职级调薪的申请，可以自己申请，工资涨幅一千左右，薪酬体系完善，基本每年都有人申请，但是也是有条件的，需要满足条件才会申请通过。

2022-10-09 15:46:27

java前端开发工程师(2022年)
安徽百得思维信息科技有限公司 |合肥

涨工资需要向部门领导提申请的。具体涨幅不太清楚。薪酬体系就是基本工资加岗位职级加绩效。另外年终有年终奖。

2022-09-19 09:21:36

javaweb程序员(2022年)
安徽百得思维信息科技有限公司 |合肥

一年一两次涨薪机会，薪酬主要是固定工资+岗位等级和绩效奖金。绩效要看每月领导打分情况，一般C就是满分可以拿到全部绩效，基本上都可以达到C。

2022-07-14 14:15:45

ANDROID开发工程师(2020年)
安徽百得思维信息科技有限公司 |合肥

一年两次涨薪，但是要看表现，表现得好，绩效分高涨薪有望，表现平平涨薪慢。百得主要是按照基本工资+岗位等级+绩效奖金计算薪酬，绩效是浮动的，全看领导打分，领导看你这个月做的工作，评估你的目标完成情况。

2022-06-07 10:32:48

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