[测试]基本该有的福利都有了,三八妇女节放假半天还可以看电影
2023-03-06 11:45:01 | 合肥
基本该有的福利都有了,三八妇女节放假半天还可以看电影。福利是比较贴心准备的。每年有免费体检,另外也有五险一金车补油补餐补通讯补助等等,双休,有法定节假日和5到15天的年假。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?工资涨的要提申请,好像每年可以申请两次,因为是刚来的,还不到半年,没提过申请。薪酬体系主要是固定工资+岗位等级+绩效+各种补贴
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏适中,不是很快也不是很慢,沟通效率比较高,加班有时候需要加班,有时候不用,研发会加班多一些,周末基本不会加班。加班有加班餐,还有车费报销,另外可以调休。没有加班费
2023-01-28 10:59:07 | 合肥
今天发了年终奖,有两个月的工资,感觉这一年付出还是值得的!公司对员工比较体恤,尽最大力度争取员工的福利,像基本的五险一金、交通补助、餐补、通讯补助都是有的,每年也有体检,班车也有,在这边工作比较安心,基本告别一些无聊的明争暗斗,团队内部比较和谐。对了,这边过节有过节费。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?每年会有一两次涨薪,好像是需要自己提申请,绩效需要合格。涨幅是千把块钱,公司薪酬体系比较完善,基本工资加岗级加绩效。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏比较适中,有忙的时候也有不忙的时候,周末很少加班,加班可调休没有加班费。基本能够下班准时。
2023-01-16 20:56:30 | 合肥
每年有免费的健康体检,有食堂和班车,五险一金也是周末双休,年假,五一中秋会发钱到工资里。生日有生日福利。每年团建旅游等等。年假是按照司龄算的,比如你工作10年就可以有10天年假。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?涨工资要绩效分数达到多少吧,才来不太清楚,工资薪酬体系完善。提涨薪可以每年好像申请。主要是申请岗级的上升,一年2次机会,绩效达到B似乎。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏适中,沟通效率很高,很少开无效会议。领导比较重视员工的想法。下班分部门有些部门下班准时,有些遇到忙的时候是需要加班的,但是很少人强制加班,都是自愿,但是没有加班费,可以走调休。所以很多人攒了很多调休假
[it运维] 朋友内推介绍来的百得思维,当时看公司规模各方面福利待遇觉得都很完善于是就来了
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最近更新时间:2023-03-06 11:45:01