烽火通信科技股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
c软件开发工程师(2023年)
烽火通信科技股份有限公司 |武汉
公司一般3年后才会涨工资,涨薪幅度看绩效,公司的薪酬还是挺完善的,但是涨薪幅度不是很大,特别是这几年效益不好,绩效也很难给到最好
2024-03-07 23:53:00
助理生产测试工程师(2023年)
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我没见到它涨过,完善是完善,但是没得涨,有事是现在行情不好,拉胯的一批,应届生招进去,卡特么转正
2023-11-01 23:05:26
财务助理(2022年)
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公司一般半年涨工资,工资涨幅看个人业绩。国企,公司薪酬体系还是特别完善的。各类补助也很好。
2022-10-25 20:01:56
atm售后服务工程师(2021年)
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一般是2年一次涨工资,但是只有30%的人可以涨工资,其余的人,不能加薪,涨幅就看整体公司的评定,有完善的薪酬的,
2022-02-28 19:21:23
资深硬件工程师(2021年)
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基本没有什么涨幅 很慢 比华为中兴收入差距太大 但是压力也小了不少 体系不是很完善 毕竟是央企 饿不死 仅此而已
2021-08-17 09:07:11
技术(2020年)
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涨工资宏观上,看公司往年的利润情况,微观上看部门人员流动、员工的KPI考核,利润高、KPI高,涨得就越多,近几年是一年涨一次,最高20%。一般一线人员、和公司领导关系好的涨的多一些
2021-04-26 14:32:43
产品市场经理(2021年)
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根据上一年的绩效来评估是否有涨工资的可能,差不多1-2年涨一次,每次的幅度大概在5%-15%,现在还比较正规,全部电子流程
2021-02-24 18:42:07
测试工程师(2019年)
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一般一年一次,工资涨幅10到20个点,体系不是很完善,每个部门涨工资是有名额限制的,能否涨工资一方面取决于绩效一方面取决于领导的印象
2020-08-31 09:12:02
软件测试工程师(2018年)
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一般考核好一年涨次工资,涨幅不大,五百一千都有。公司薪酬体系完善,业务骨干和管理层有股票激励。
2020-04-20 11:47:07
硬件研发工程师(2019年)
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公司涨工资一年一次 ,工资 涨幅看个人,大概百分之五到百分之八,公司 薪酬体系完善,这方面可以放心。
2019-10-25 16:11:00