通过笔试和面试进入的,如果有熟人推荐一下,会更好一些。校招先在电脑上答题,后面面试。面试3个人面试3个人。对学校和学历比较看重,倾向于1本的本科或研究生。这个方面会看你的专业。如果是研发岗位,领导会侧重计算机、通信等专业,相比之下自动化、机械、化工甚至材料等等不占优势。这个是研发招人的时候说的。另外研发岗位可能会在集成测试轮岗一段时间,相当于熟悉业务的过程,再去研发。有四个产出线,网络产出线、线缆产出线、终端产出线、宽带产出线,还有一个公共研发部、制造部、烽火技术服务公司。招聘的研发人员一般在网络产出线、公研、业务与终端、飞思灵芯片公司等。网络产出线分研发部和测试部、市场部。研发部又分为软件部门、硬件部门。
面试官问的面试题:烽火通信科技股份有限公司ib客户经理面试题
首先肯定是自我介绍了,烽火的一面还算常规,
首先他会问简历上的东西,
然后会问你项目经历和过程中遇到的问题。
然后问了对公司了解
然后是对岗位的理解
最后是hr问还有什么问题想问我的吗?
腾讯会议面试,到点了你进去等面试官来就行了,我的面试官迟到了一点点,他还跟我说抱歉,当然是选择原谅他啦哈哈哈。首先进行三分钟的自我介绍,然后就开始抓项目,会问你主要负责的项目,将项目框图,问题差不多都是项目里面拓展出来的。电源你用的LDO,就说LDO的优秀,芯片你用的什么通信方式,会让你说其他的通信方式以及好坏,所以一定要对自己芯片的选型、功能,了解清楚。然后就问你对公司的了解、对城市的建议、工作计划,最后是反问环节。
面试官问的面试题:烽火通信科技股份有限公司硬件研发工程师面试题
1.LDO的优劣;
2.芯片的通信方式,串口波特率,iic和spi的差异,spi的四条线;
3.mos管三极管优劣;
4对公司的了解;
5为什么要去这个城市;
5.近期工作计划;
6反问
面试的过程还是很舒适的,面试官和主持人都非常友好,并不会问一些特别刁钻,或者可以为难你的问题,你回答得不好的情况下也不会让你难堪,不过可能就没有工作机会了。面试时间很短暂,三人的群面也只用了半小时左右,面试结果会一般是当周内公布。面试一共两轮,通过终面之后仍然会等待一段时间才会有谈薪环节和offer发放。
面试官问的面试题:烽火通信科技股份有限公司市场营销面试题
一二面都是是群面,问的问题基本都是一些基础问题。
一面我印象里问的问题有:
1.自我介绍
2.对于市场营销的理解
3.校园里做过的项目
4.在工作中自己可能会遇到什么问题
5.对于工作地点有什么看法
然后就是反问环节。
目前我的终面还没进行
一面:先是做一个简短的自我介绍,然后针对项目依次介绍,我是做无损检测建模的,因为我的项目写的比较多,所有问的也比较仔细。我先总体介绍了一下项目情况,然后对每一个项目依次介绍。另外,会问一下编程基础知识。看你测评的时候选的是哪一门语言,我选的是C语言,所以针对C语言提问。是一些比较基础的问题,比如数组、指针这类。
二面:线上面,四个人一组。先依次一分钟自我介绍,然后逐个提问。4个问题,有你的项目经验学到了什么,为什么选择武汉,都考虑了那些地方,以及一个开放性问题。
烽火通信科技股份有限公司软件研发面试题
一面:编程基础问题
二面:你的项目经验(针对简历)学到了什么,为什么选择武汉,都考虑了那些地方,以及一个开放性问题。
一面是视频面试,三个面试官,一个是hr,还有个部门经理,另一个不知道,感觉像是打分的。两个面试者。首先是自我介绍,再问问题。
面试官问的面试题:烽火通信科技股份有限公司技术支持工程师(国内)面试题
经理先问,每个面试者问题都不同,
我的问题是:
如果你是一个团队领导,遇到现在客户反馈问题,需要去带领团队去解决,你会怎么安排。
chatgpt对同性行业的影响。
另一位同学的面试题;
影响信噪比的因素,
现在有个客户使用的产品出现bug,很生气,要求一定的赔偿,你会怎么解决客户,怎么和研发部门和领导沟通,是否答应赔偿。
因为他的毕设有关通信,详细问了通信问题。
没有题目,每个人两分钟自我介绍,学习 经历 奖项 性格等展开,然后面试官开始会对简历感兴趣的提问,然后问几个开放性题目说说自己看法,很容易。
面试官问的面试题:烽火通信科技股份有限公司it技术支持工程师面试题
没有题目,每个人两分钟自我介绍,学习 经历 奖项 性格等展开,然后面试官开始会对简历感兴趣的提问,然后问几个开放性题目说说自己看法,很容易。
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