作业帮一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

中小学课外辅导老师(2020年)
作业帮 |西安雁塔

前些年是一年涨2次，一次能涨个500到1000吧；当然涨的这点底薪其实都不算什么了，主要是个人绩效部分，这个能占到工资6，7成；薪酬体系整体完善；但因为公司很大，导致局部存在不公平，不公平的那群人其实工资也很高，政策影响，未来不知在何方了

2021-07-29 11:10:16

辅导老师(2020年)
作业帮 |石家庄

短期班：销售。十一天一期班。中间会加班，甚至有两天通班。工资香的很。长期班：辅导老师。工时稳定，一周八天假。很多行业都需要销售，我们这个行业是教育行业，我们卖的东西是课程，加上我们会给到家长宝贝们讲题，家长和宝贝才尊称你一声老师。

2020-10-05 20:53:10

课程顾问(2020年)
作业帮 |合肥

大。学员的续报。家长的反应有时态度不太好。说是辅导老师。其实就是电销。所以不考虑销售的勿入。

2020-03-09 12:10:01

班主任(2019年)
作业帮 |成都

看自己做得好不好吧，和我一起7月份进来的，已经有人评星成功了，加一颗星就加500元的底薪，现在实习期我们是2500的底薪。薪酬体系不完善，不透明。

2019-10-16 15:36:54

约课老师(2019年)
作业帮 |郑州

一般不涨工资，全靠绩效奖金，以前据说不太完善，反正现在挺完善的，晋升制度也很明确，只要你业绩好，就能做组长，团长，主管

2019-07-30 09:52:00

班主任(2019年)
作业帮 |北京

只要你所有业绩很好，平时培训考试都很不错，领导面前有很好的话，可以升级的，但是升级只有三个月的时间，后期能否维持得看你自己的能力但是只要续报做的好肯定工资就会好但是绩效的时间都是后置的

2019-06-28 14:18:44

招生/课程顾问(2019年)
作业帮 |合肥蜀山

反正工资不怎么样，公司还扣了五险，但是一直没给交，查询社保账户一直显示未到账状态，算是自认倒霉了，不过公司对待客户是挺好的，为了占市场。恨不得把课程免费给人家上。还有就是对待员工真心不咋滴。

2019-04-30 17:09:35

班主任(2018年)
作业帮 |北京

没有这么一说，完全是底薪加绩效，薪酬体系完善，一次比一次给的提点低，不敢认同。所以基本上，你去了就会了解到我说的到底有没有一点水分了。我做了好几轮，基本上该有的细节变化，我都清楚。

2018-11-02 04:12:16

短视频运营(2021年)
作业帮 |北京

3月份涨工资 5%-15% 完善，晋升的话一般是20%，3月份涨工资 5%-15% 完善，晋升的话一般是20%，3月份涨工资 5%-15% 完善，晋升的话一般是20%，3月份涨工资 5%-15% 完善，晋升的话一般是20%

2021-08-20 01:39:25

组织发展专员(2021年)
作业帮 |北京海淀

每年4月涨一次，涨的不多，薪酬体系相对完善，但是变化快。每年4月涨一次，涨的不多，薪酬体系相对完善，但是变化快。每年4月涨一次，涨的不多，薪酬体系相对完善，但是变化快。

2021-06-03 00:27:27

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