徽商银行一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
客户经理(2023年)
徽商银行 |成都
2年左右会根据你的情况调级别,每升一级大概增加3w左右吧,各种福利保障挺完整的,五险一金也交的高
2023-05-04 16:32:46
大堂经理助理(2021年)
徽商银行 |合肥
在公司呆了一个月,工资没有涨,薪酬体系较为完善,五险一金按时缴纳,还要各种补贴,过年过节还要一些补助
2021-11-16 15:51:44
柜员(2019年)
徽商银行 |芜湖市
转正后除非升职,不然基本工资是不变的,基本就是这么多钱 还有就是绩效 没资源的基本就3000左右,有资源的不好说,可以很多。没有什么优于其他企业的
2019-07-09 18:08:53
普通职员(2018年)
徽商银行 |淮北
同一职位连续工作两年以上涨一次工资,幅度大概5%,如果中途遇到岗位调整,从头起算薪酬体系比较完善
2019-04-07 19:26:44
营业部柜员(2018年)
徽商银行 |合肥
一年之后再考虑涨工资吧,试用期的工资只有正常工资的80%,同时因为现在银行的效益并不是如日中天,所以年终奖的水平也是逐年递减了。很烦
2018-11-30 22:45:10
理财经理(2018年)
徽商银行 |安徽安庆
收入根据支行业绩影响较大,有的支行效益好,收入会很高,有的支行效益差,收入就要差一点,同样的岗位差个5万元很正常
2018-11-16 19:23:19
大堂助理(2017年)
徽商银行 |合肥
一年多涨100元,涨幅不大,相对于正式员工工资低的可怜,而且没有公积金,正式员工差不多有一个月3000左右的公积金,但是编外人员是没有的,体系完善,编外人员不完善
2018-11-07 19:53:54
主办会计(2018年)
徽商银行 |滁州定远
工资增长较少,一般不同岗位工资水平也不同,根据支行业绩和个人业绩考量。公司薪酬体系相对较完善。
2018-10-09 12:36:25
资产保全(2018年)
徽商银行 |合肥
两年涨薪一次,幅度不大,职位或职称变更,涨薪幅度很大。单位薪酬体系还算完善,就是管理制度较为死板,感觉像是参照教材来制定的
2018-06-27
银行会计/柜员(2018年)
徽商银行 |马鞍山
出去基本工资外,主要是看业绩,也就是拉存款什么的,其他的就看你是什么岗位了,如果是客户经理,那么就看你个人能力了,拉到客户钱就多,拉不到就基本工资
2018-04-18