学而思培优一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

奥数教师(2021年)
学而思培优 |广州

工资大概半年涨一次，涨幅不一，和自己学生的留存率挂钩，公司的薪酬体系还算完善，不过现在公司基本都不在了

2022-10-13 20:42:13

助教(2022年)
学而思培优 |西安新城

一年以后涨工资每次五百，完善的薪资体系很让人喜欢，女孩子适合工作男孩子可能工资略少，但也是一个好的过渡阶段，希望大家去学习参加

2022-09-13 18:32:05

面授主讲(2020年)
学而思培优 |广州

每个季度都会涨薪，薪酬体系完善。是行业内有口皆碑的公司，会有岗前培训，对质量把控很高。工资涨幅不大，但是涨的频率很快，所以其实还行。

2021-11-10 01:04:32

数学全职老师(2021年)
学而思培优 |诸暨

每年多次评选涨工资，会评选你的能力，讲课水平，讲课情绪，讲课激情，教学内容要求明确正确，教学方法要求合适富有启发性，师生互动，文字半数，精神风貌等涨幅在每节课15-30，薪酬体系较为完善

2021-09-23 08:52:29

前台课程顾问(2021年)
学而思培优 |北京

一年两次涨薪，但是部分员工kpi考核不通过是没有的，通常涨薪50-500直之间，根据年终评定，薪酬体系比较完善，各个职级有严格底薪标准

2021-06-14 21:09:43

实习生(2020年)
学而思培优 |无锡

实习生一天100元，做各种杂活，关于工资部分，实习生不具有参考意义，可忽略，可忽略。实习生一天100元，做各种杂活，关于工资部分，实习生不具有参考意义，可忽略，可忽略。

2021-02-23 10:00:23

实习生(2020年)
学而思培优 |无锡

密薪制。问内部小姐姐，主要看个人班上的续报率和满班率。小低250一个课时，小高300一课时，业绩好会长一级，一级可能多二三十块钱一个课时，具体小姐姐不愿透露太多，其实也可知乎一下。

2020-11-23 19:57:26

全职老师(2020年)
学而思培优 |郑州

一年有几次考核调薪，涨幅大概在1%到2%吧，其实给的一点都不多而且是竞争机制，想涨钱很累很累很累体系比较完善

2020-05-27 19:30:47

教师(2020年)
学而思培优 |宁波

工资分为两块，一是课时费，课时费每年调整四次，根据留存率等数据进行排名，涨一级的课时费增加4块钱，全职工资上涨比较慢，要看一年的业绩；薪酬体系比较完善，都是由集团来审核。

2020-04-29 12:24:47

中小学课外辅导老师(2019年)
学而思培优 |西安雁塔

工资的底薪不高，按照学期涨薪，薪酬制度比较完善。涨幅是按照续报的数据来计算，所以工作最重要的就是续报数据

2020-04-24 16:50:45

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