杭州地铁运营分公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
it维护技术员(2020年)
杭州地铁运营分公司 |杭州
每年涨工资,工资涨幅500-1000,公司薪酬体系完善。公司非常好福利待遇好,压力不大。比较人性化的公司。领导友好,关系户挺多。
2022-11-10 21:00:40
产品运营(2022年)
杭州地铁运营分公司 |杭州上城
未来发展还好,毕竟郑州市河南省会,并且最近发展的也很快,未来还是可以期待的,地铁行业在郑州也刚刚开始,路网规划看的也很长远,公司也在进一步扩张中。
2022-08-22 17:54:23
供电技术员(2022年)
杭州地铁运营分公司 |杭州
大概三年涨一次工资,涨幅5%左右,年前刚涨了一次,有完善的薪酬体系,五险一金均交的最高比例,每个月10号发工资,20号发绩效
2022-03-21 23:39:02
轨道巡检维护员(2022年)
杭州地铁运营分公司 |杭州
不定期调整工资,看政府和集团,三年左右吧,一次调整几个点的样子,不会太多,薪酬体系完善,。一起涨几百块钱的样子。
2022-03-18 16:52:51
结构维护员(2019年)
杭州地铁运营分公司 |杭州西湖
一年涨工资 每个月涨两三百罢了 工资涨的不高 适合养老 薪酬体系不了解 人力还可以 什么文件活动都会通知到
2019-02-13 19:54:56
信号员(2020年)
杭州地铁运营分公司 |杭州
每年涨一次,5%,薪酬体系比较完善。每年涨一次,5%,薪酬体系比较完善。每年涨一次,5%,薪酬体系比较完善。每年涨一次,5%,薪酬体系比较完善。
2020-08-27 09:24:09