杭州地铁运营分公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

it维护技术员(2020年)
杭州地铁运营分公司 |杭州

每年涨工资，工资涨幅500-1000，公司薪酬体系完善。公司非常好福利待遇好，压力不大。比较人性化的公司。领导友好，关系户挺多。

2022-11-10 21:00:40

产品运营(2022年)
杭州地铁运营分公司 |杭州上城

未来发展还好，毕竟郑州市河南省会，并且最近发展的也很快，未来还是可以期待的，地铁行业在郑州也刚刚开始，路网规划看的也很长远，公司也在进一步扩张中。

2022-08-22 17:54:23

供电技术员(2022年)
杭州地铁运营分公司 |杭州

大概三年涨一次工资，涨幅5%左右，年前刚涨了一次，有完善的薪酬体系，五险一金均交的最高比例，每个月10号发工资，20号发绩效

2022-03-21 23:39:02

轨道巡检维护员(2022年)
杭州地铁运营分公司 |杭州

不定期调整工资，看政府和集团，三年左右吧，一次调整几个点的样子，不会太多，薪酬体系完善，。一起涨几百块钱的样子。

2022-03-18 16:52:51

结构维护员(2019年)
杭州地铁运营分公司 |杭州西湖

一年涨工资每个月涨两三百罢了工资涨的不高适合养老薪酬体系不了解人力还可以什么文件活动都会通知到

2019-02-13 19:54:56

信号员(2020年)
杭州地铁运营分公司 |杭州

每年涨一次，5%，薪酬体系比较完善。每年涨一次，5%，薪酬体系比较完善。每年涨一次，5%，薪酬体系比较完善。每年涨一次，5%，薪酬体系比较完善。

2020-08-27 09:24:09

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