杭州地铁运营分公司工资待遇怎么样

最后更新时间：2025-07-15 09:56:00

杭州地铁运营分公司工资待遇，在职朋职业圈上已有272位圈友现身分享，根据网友分享统计，杭州地铁运营分公司平均工资为7400元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月，31%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，杭州地铁运营分公司年终奖平均13526元。杭州地铁运营分公司员工分享说：未来发展还好，毕竟郑州市河南省会，并且最近发展的也很快，未来还是可以期待的，地铁行业在郑州也刚刚开始，路网规划看的也很长远，公司也在进一步扩张中。

工资待遇列表(共272条)

站务员工资待遇(杭州地铁，2023年)
2025-07-15 | 杭州地铁运营分公司
工资待遇：
工资收入月薪:5000元年终奖:5000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间基本准时下班周六周天轮班
中级通信工工资待遇(杭州萧山，2025年)
2025-06-29 | 杭州地铁运营分公司
工资待遇：
工资收入月薪:6100元年终奖:12000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间偶尔晚下班周六周日偶尔加班
精彩生工资待遇(杭州，2025年)
2025-06-04 | 杭州地铁
工资待遇：
工资收入月薪:5000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间基本准时下班周六周日偶尔加班
2级技术员工资待遇(杭州滨江，2025年)
2025-04-11 | 杭州地铁运营分公司
工资待遇：
工资收入月薪:5000元年终奖:10000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间偶尔晚下班周六周天轮班
电客车司机工资待遇(西湖区，2024年)
2024-09-09 | 杭州地铁运营分公司
工资待遇：
工资收入月薪:9000元年终奖:15000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间轮班(两班倒) 周六周日偶尔加班
公司及待遇点评：
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
级别大概8个级别，行政和生产分开区分，低级别工资大家都差不多，就是岗位上有区别，以岗位工资为差距，不同岗位不同工资，同岗位不同级别高级别加500一个月
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
节奏就是准时上下班，周末看情况，一般来说生产岗位都是做二休二的，平常就是如果法定节日上班有三倍工资
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
压力不大，就是有国企通病，没有自我提升的空间，需要自己找事情做，很怕被社会淘汰，压力不大，就是有国企通病，没有自我提升的空间，需要自己找事情做，很怕被社会淘汰
电客车驾驶员工资待遇(西湖区，2024年)
2024-09-09 | 杭州地铁运营分公司
工资待遇：
工资收入月薪:9000元年终奖:20000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间轮班(两班倒) 周六周日偶尔加班
公司及待遇点评：
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
公司待遇比较好，文职岗位工资低，技术岗位还好，建议接受不了熬夜的不要来公司公司待遇比较好，文职岗位工资低，技术岗位还好，建议接受不了熬夜的不要来公司
电客车驾驶员工资待遇(杭州上城，2024年)
2024-12-27 | 杭州地铁运营分公司
电客车驾驶员工资待遇(杭州，2024年)
2024-12-27 | 杭州地铁运营分公司
电客车驾驶员工资待遇(杭州，2024年)
2024-11-25 | 杭州地铁运营分公司
电客车司机工资待遇(西湖区，2024年)
2024-09-09 | 杭州地铁运营分公司

工资收入	月薪:5000元年终奖:5000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周天轮班

工资收入	月薪:6100元年终奖:12000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日偶尔加班

工资收入	月薪:5000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

工资收入	月薪:5000元年终奖:10000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周天轮班

工资收入	月薪:9000元年终奖:15000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	轮班(两班倒) 周六周日偶尔加班

工资收入	月薪:9000元年终奖:20000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	轮班(两班倒) 周六周日偶尔加班

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杭州地铁运营分公司工资待遇（共272条）

上班时间（杭州地铁运营分公司，共143条分享）

是否准时下班（共140人分享）其中106人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共140人分享）其中60人说周六周天轮班逐条查看
是否经常出差（共9人分享）其中8人说从不出差逐条查看
每年带薪年假（共25人分享）平均有5天年假逐条查看
每周工作时间（共25人分享）其中10人说 5天逐条查看

五险一金（杭州地铁运营分公司，共 142条分享）

是否有保险（共142人分享）其中138人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共140人分享）其中133人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（杭州地铁运营分公司，共129 条分享）

对这家公司满意吗？（共15人）其中11人觉得一般逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共121人）其中67人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共15人）其中11人说一般逐条查看
公司管理怎么样？（共15人）其中10人说一般逐条查看
能否学到东西？（共15人）其中9人说能学到一点逐条查看

杭州地铁运营分公司 - 员工说待遇

杭州地铁运营分公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 房补好像没有，五险一金，有员工宿舍、超市，超市在宿舍楼下，卖的东西比外面超市要便宜一些，但宿舍一般在段场内，比较偏，但有班车接送，坐地铁不要钱，有餐补，段场内有员工食堂，一般一餐10块左右吧，公积金好像是12%交的我也记不清了。。
此信息由杭州地铁运营分公司员工[车辆维护]分享于2023年10月

杭州地铁运营分公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？: 每年涨工资，工资涨幅500-1000，公司薪酬体系完善。公司非常好福利待遇好，压力不大。比较人性化的公司。领导友好，关系户挺多。
此信息由杭州地铁运营分公司员工[it维护技术员]分享于2022年11月

杭州地铁运营分公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 级别大概8个级别，行政和生产分开区分，低级别工资大家都差不多，就是岗位上有区别，以岗位工资为差距，不同岗位不同工资，同岗位不同级别高级别加500一个月
此信息由杭州地铁运营分公司员工[电客车司机]分享于2024年09月