方正集团的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
产品经理(2023年)
北京北大方正电子有限公司 |北京
产品有P分级吧(好像大部分是P5-P8之间?),但也是走之后开始分级制度的,产品工资水平一般都是1-2.5w之间,不会有太多
2023-10-11 15:59:36
投行分析师(2022年)
方正证券 |北京朝阳
投行承揽,承做,晋升机会还算明朗。实习生2000,转正1w一个月。有1k2每个月的补贴(北上广深)其它城市800。公司氛围还不错
2022-10-11 02:13:50
实习生(2020年)
方正证券 |长沙
投行内部分为很多级别,SA,VP,SVP等等,但同一个职级薪资差异大,没啥代表性,晋升较为公平,正式员工基本工资不高。
2022-06-14 22:10:43
产品运营(2020年)
北京北大方正电子有限公司 |北京
各个部门不一样,作风、待遇没有可比性。总体来说比较低。开发、产品有晋升机制,运营没有。上层不知道运营应该怎么评级。
2022-03-31 02:15:22
自然处理算法工程师(2019年)
方正集团 |北京海淀
T4级别,晋升一般,其他级别不知道。但是算法一万多比较多。硕士毕业一般是16k。每年有7%的涨薪,几班都有吧,后来破产从组了,好像没了。
2021-10-05 20:06:47
一般会计员(2019年)
天津方正置业有限公司 |天津
公司岗位设置较扁平,设有出纳、资金会计、总账会计、财务经理。基本不存在晋升机会,但是工资相对较高,职级不变的情况下薪资会逐年增长。
2021-09-11 20:09:41
高级软件开发工程师(2020年)
北京北大方正电子有限公司 |北京海淀
测试经理,开发经理,开发工程师,测试工程师,架构师,部门经理。晋升机会很少,其他级别工资不了解。
2020-11-17 14:17:18
电销(2018年)
北大方正人寿保险有限公司 |青岛
电销分很多级别,级别越高,工资就越高,晋升机会看业绩,各级别的工资具体多少不太清楚,总之业绩越好,提成越高
2020-03-30 22:05:46
测试技术员(2019年)
方正集团 |重庆
各级规章制度完善,有固定上升渠道,但有名额限制,竞争激烈,与绩效关联大,打绩效的领导态度很重要
2020-01-08 18:16:37
业务主任(2019年)
北大方正人寿保险有限公司 |西安
公司晋升机会很多,只要你业绩厉害 资源丰富 人脉宽广 上升还是比较容易的 基层工资太低 要升到经理才有基本工资 搭建架构过程太辛苦
2019-09-20 05:09:54

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