公会逢年过节发东西发得也不少，各种像每个月干洗衣服卡之类的小福利也有，总体感觉很好了。加班看部门，有些部门加班挺夸张的，多数后台还可以，我所在的部门一个任务周期结束之后一段时间会很闲，每天5点准时下班。有时候任务来了可能需要加一点，主要还是看个人能力，时间安排得好，效率高一点，基本上是很少需要加班的。5：15-5：30是电梯最拥挤的时候，可以作为参考。

不升职基本不会涨工资。然后薪资水平行业中下游，所以是稳定的中下游收入，牛市的时候奖金可能比其他券商的1/4还少，只能望洋兴叹……见同行都不敢提收入…

第三年，项目组人均创收1000+，税前pack上了170。我个人感觉，我们团队成员平均学历水平和专业性高于三中一华平均水平，除了其中一个人本硕中南大学稍微拉胯了一点（但是老哥能力真的很强，性格也很nice），其他成员都是清北人复交硕士出身，本科最差也是上财南开西交同济这一档。

代理人合同没有任何福利，无房补，无交通补助，无公积金，无补充保险等。业绩高现金出游奖励丰富。

需要自我调节，销售压力普遍都不小。特别是这个行业需要不错的资源。但是时间自主能不错的调节。

销售，销售管理培训比较系统，公司产品性价比较高。能力提升比较明显。突出公司内创业，全靠个人主观能动性