歌尔股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

工业工程岗(2023年)
歌尔股份有限公司 |潍坊

薪酬体系不太完善，没有薪资普调，涨薪资全看老板，薪酬体系不太完善，没有薪资普调，涨薪资全看老板

2025-01-05 23:43:48

产线研发(2023年)
歌尔股份有限公司 |潍坊

两到三年。5%。不完善，根据学历，学校水平定校招工资，985好学校工资高，进去之后涨薪很难，每年涨薪基本与你无缘。

2023-03-05 20:01:29

工装设计岗(2021年)
歌尔股份有限公司 |潍坊

一般涨幅为基本工资1/10，视部门名额而定，多劳多得，努力工作基本一年升一级，公司薪酬体系透明，都可以查到各项费用。法定假日会发放一定福利，个别特色假日也会有特色活动等等

2021-12-31 00:32:23

研发质量管理(2021年)
歌尔股份有限公司 |潍坊

每年两次机会，涨幅不大，歌尔之翼一般前三年都会涨，一次200-500吧差不多，除了工资基本没有其他福利

2021-07-01 14:46:13

人才发展(2019年)
歌尔股份有限公司 |潍坊

一年一到两次，涨幅10%左右，薪酬体系比较完善。分岗位，工资低发展前途不怎么样的岗位可以准时下班，上班也比较轻松。晋升涨薪快的岗位平时工作较忙，经常加班，但个人积累较多，跳槽也好跳

2020-06-12 11:07:51

注塑调机技师(2018年)
歌尔股份有限公司 |潍坊

涨工资需要经验和关系，没关系没人没经验能力高也白搭，每次涨薪大约半年一次，每次400-500不等，建议有经验的会搞关系，会吹的去，性格沉稳的不建议。

2019-02-18 13:14:24

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