华福证券一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

投资经理(2024年)
华福证券 |南宁

能完成相应销售指标就能涨工资，半年考核一次，但工资涨意味着考核压力也涨。公司的基本工资较低，主要靠提成收入，在南宁销售也难做。公司薪酬体系完善。

2024-01-01 18:42:50

投资经理(2022年)
华福证券 |深圳

根据业绩表现，工资涨幅年10%左右，薪酬体系完善，但总体待遇不高，根据业绩表现来确定收入。事务性工作较多。

2022-01-23 00:54:40

g柜员(2020年)
华福证券 |贵阳

后台工资定死基本就不会涨了…我在职三年身兼数职，第三年才给涨了一百四十几块的工资…真不知道有毛意义

2020-04-08 12:03:05

项目经理(2019年)
华福证券 |西安雁塔

应届生三年不涨工资，别想了，社招进来的，都是给指标，一个分公司一年才给你多少个职级可以调，不然就熬着吧。一个大级还分5个小级，一个小级就几百块，不超过300块。

2019-10-08 16:31:00

投资经理(2017年)
华福证券 |上海

一年以上工资才涨工资，工资涨幅大概为20%左右，公司薪酬体系还比较完善公司薪酬体系还比较完善

2019-05-06 19:43:34

投资经理(2019年)
华福证券有限责任公司 |福建福州

薪酬体系不完善，没有多久涨工资一说。工资全靠业绩，半年考核一次，半年内业绩高就升一小级，升级后底薪增加，但是考核要求也增加，没达到一样扣工资然后降级降回去。看了干十年的老同事的工资4000。

2019-04-22 10:53:12

投资经理(2018年)
华福证券 |厦门思明

每年基本公司会涨哥两三百，基本工资就是按当地的最低工资标准来的。工资体系主要就是提成，但是你没有客户就没有提成，只能拿当地的最低工资标准。

2018-06-22

还需查看华福证券更多信息？

还需查看华福证券 更多信息？