后期文案(2020年)
北京新东方前途出国 |广州
岗位是按照级别定薪的,一开始领导和人力会忽悠说你没有经验,我们已经是按照你这个没有经验的情况给你定的最高的,你需要用一年的时间来证明自己。嗯,所以给我安排的任务量的那个定薪级别是比我入职的定薪级别高很多的,就是用完全不符合你薪资的定薪级别的工作量要求你,但是给到你的工资却是低很多的定薪级别的工资,明白吧?
每年有两次晋升竞聘的机会,但是不是说你就可以一年有两次机会。领导认可你可以晋升,以及你的部门有空缺,才有那样的机会,要是没有空缺,当然没有晋升竞聘的机会。
各个级别的工资都不一样,这个我不能写的很详细,需要保密。但是反正你拿的工资和你的工作量一定是不一致的,你需要证明自己的能力,然后你下一年才有可能按照新的高一级的来定薪。能坚持一年并且做出成绩了是可以调整的,如果领导认为你做的不好,给你往下调整都是有可能的。
2020-08-23 15:07:49