岗位级别很多，晋升机会多，工资浮动大，环境氛围很好，业务员，业务主管，业务科长，业务总经理，业务总监！ 晋升机会不多，领导离职率比较低！ 业务员到手5000左右， 业务主管到手1万左右

工程师、主管工程师、主任工程师；晋升机会几乎没有，年成长久有机升职。级别工资不很清楚，院长15000，所长12000，一般员工8500左右。

岗位有三，前台 助理 主管三个人，几乎没有晋升的机会和调岗的可能性，适合初入职场的小白，不适合想要发展再造的成熟职场人。

公司晋升人看个能力表现及与领导的关系 同岗位工资差距还挺大的，同岗不同薪，一般新入职的都比老员工工资高

公司比较注重培养人才，招聘也比较积极，各个岗位和层级的人都比较适合。工资差不多就是比较合理的水平

管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级即八至十级；初级岗位分为3个等级即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。 工勤技能岗位的等级设置包括技术工岗位和普通工岗位。其中技术工岗位分为5个等级即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。