海尔一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

制冷暖通(2021年)
海尔 |青岛

一般一年调整一次薪资，工资涨幅根据业绩来评，范围是0~40%之间，一般是10%。这么大公司了，薪酬体系肯定是完善的。

2021-11-10 16:35:15

物流(2021年)
海尔 |青岛

看自己能力，有能力就涨薪快，但是有绩效考核，系数不满1，一般在0.95以上，有的在0.99。薪酬体系比较完善，是研究出最为公司省钱的薪酬体系了。

2021-11-04 23:14:58

新能源工程师(2020年)
海尔 |郑州

产业园规模升级，园区业务板块增加，电能扩容后，.产出比靠前的分公司能涨薪，具体涨多少还得看部长在总部的影响力

2021-02-20 20:29:13

人力专员(2019年)
海尔 |青岛

项目工资制度，按照完成度发放奖金。薪酬体系很完善。职位提升长工资，回答为研究生学历。月工资6000元左右，其它五险一金2000元左右，共计8000元左右。还不错。。

2020-06-16 16:46:01

生产管理(2019年)
海尔 |合肥蜀山

一年大概涨一次，不超过10个点，薪资按照绩效考核进行发放，反正挺坑的，因为你总是达不到它的考核要求，更别说超过了

2020-03-20 16:52:43

工程经理(2020年)
海尔 |济南

一年一涨，公司薪酬体系比较完善。各级有各级的工资，而且工资一年一涨，如果表现好的话，每年的工资也会涨10%以上

2020-02-27 11:25:09

销售(2018年)
海尔 |长沙

一年几百块，工资上涨幅度对不起自己的努力程度。薪酬体系还算完善，但和低层员工没什么关系。

2020-02-12 20:14:11

招商经理(2019年)
海尔 |青岛

一般没有，公司主要靠提成制度，干的越多拿的越多。工资体系比较完善，但是比较固定，实行人单酬制度。根据销量拿工资

2019-12-20 06:12:10

人力资源(2019年)
海尔 |青岛

还好吧没啥涨幅不然也不跳槽了真的工资少干活多企业文化也不对薪酬体系完善但是很少人晋升

2019-09-28 23:38:08

全球产品研发工程师(2019年)
海尔 |青岛

需要评级别一年应该多少会涨点吧涨幅不多具体多少看个人能力你要是在里面混日子应该涨的少公司薪酬体系十分完善基本符合每个人预期

2019-09-23 13:32:47

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