海尔一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
制冷暖通(2021年)
海尔 |青岛
一般一年调整一次薪资,工资涨幅根据业绩来评,范围是0~40%之间,一般是10%。这么大公司了,薪酬体系肯定是完善的。
2021-11-10 16:35:15
物流(2021年)
海尔 |青岛
看自己能力,有能力就涨薪快,但是有绩效考核,系数不满1,一般在0.95以上,有的在0.99。薪酬体系比较完善,是研究出最为公司省钱的薪酬体系了。
2021-11-04 23:14:58
新能源工程师(2020年)
海尔 |郑州
产业园规模升级,园区业务板块增加,电能扩容后,.产出比靠前的分公司能涨薪,具体涨多少还得看部长在总部的影响力
2021-02-20 20:29:13
人力专员(2019年)
海尔 |青岛
项目工资制度,按照完成度发放奖金。薪酬体系很完善。职位提升长工资,回答为研究生学历。月工资6000元左右,其它五险一金2000元左右,共计8000元左右。还不错。。
2020-06-16 16:46:01
生产管理(2019年)
海尔 |合肥蜀山
一年大概涨一次,不超过10个点,薪资按照绩效考核进行发放,反正挺坑的,因为你总是达不到它的考核要求,更别说超过了
2020-03-20 16:52:43
工程经理(2020年)
海尔 |济南
一年一涨,公司薪酬体系比较完善。各级有各级的工资,而且工资一年一涨,如果表现好的话,每年的工资也会涨10%以上
2020-02-27 11:25:09
销售(2018年)
海尔 |长沙
一年几百块,工资上涨幅度对不起自己的努力程度。薪酬体系还算完善,但和低层员工没什么关系。
2020-02-12 20:14:11
招商经理(2019年)
海尔 |青岛
一般没有,公司主要靠提成制度,干的越多拿的越多。工资体系比较完善,但是比较固定,实行人单酬制度。根据销量拿工资
2019-12-20 06:12:10
人力资源(2019年)
海尔 |青岛
还好吧 没啥涨幅 不然也不跳槽了 真的工资少干活多 企业文化也不对 薪酬体系完善 但是很少人晋升
2019-09-28 23:38:08
全球产品研发工程师(2019年)
海尔 |青岛
需要评级别 一年应该多少会涨点吧 涨幅不多 具体多少看个人能力 你要是在里面混日子应该涨的少 公司薪酬体系十分完善 基本符合每个人预期
2019-09-23 13:32:47

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