聚光科技（杭州）股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

项目管理(2021年)
聚光科技（杭州）股份有限公司 |杭州

每年4-5月份普调，每个人情况不同，学校学历年限工作表现等等都会有影响；每年4-5月份普调，每个人情况不同，学校学历年限工作表现等等都会有影响

2022-09-21 19:02:59

环保评测(2022年)
杭州聚光科技 |宁波

一年一次，每次500～1000左右。薪酬体系一般，看老板心情，心情好，就给你多加点，心情差就完蛋，和上面搞好关系很重要

2022-01-01 15:42:55

应用检测工程师(2020年)
聚光科技（杭州）股份有限公司 |杭州

这个我还工作每满一年。目前还不知道，等正式工作满一年再回答这个问题，目前工作才刚刚入职没多久，希望可以更好，可以长远发展下去

2020-07-28 21:34:48

应用研究工程师(2020年)
聚光科技（杭州）股份有限公司 |杭州临安

半年涨一次，据说大概百分之五到百分之10吧，具体涨幅还是根据个人绩效考核来的。薪酬体系还算完善

2020-04-05 17:29:12

水质研究工程师(2019年)
聚光科技（杭州）股份有限公司 |杭州

一年也就涨500吧薪酬体系还好工资也能准时发特怕死，死，特特局部与催促了偶不辣嘛、快递bTate's绝缘体偶不低来路不明的玉不琢

2020-02-03 20:33:28

项目工程师(2019年)
聚光科技 |杭州

公司薪资平均每年涨一次，涨幅在5%-10%左右。薪酬体系完善，有五险一金，住房公积金金额还可以，比较满意。

2019-12-30 13:17:25

电子研发工程师(2018年)
聚光科技 |杭州

工资一般一年涨一次的具体也看岗位和个人能力的问题研发岗位有工作经验的一般12K以上仨很少超过30K的

2019-07-28 13:51:00

产品工程师(2017年)
聚光科技（杭州）股份有限公司 |杭州滨江

待的时间比较短，没有经过涨薪资，所以不知道情况徐，薪酬体系完善的很，可能有偏差可能不错把那边不是爸爸的话货币兑换的

2019-06-23 21:23:44

产品工程师(2019年)
聚光科技 |杭州

一年一次。涨幅10-20%。公司薪酬体系完善，但是很少落实。加班没有工资。经常加班。，可能因为岗位原因，研发岗位很难进，本科生一般不要

2019-04-04 09:38:10

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