上海华勤通讯技术有限公司驱动研发面试经验：

面试的职位是驱动研发。

面试过程

初面问了一些简历上的事情，以及了解你做简历项目时遇到的困难，是如何解决的，驱动研发岗位的了解，是否有相关经验等，我如实回答介绍项目过程，遇到的问题以及解决的过程，驱动研发是调剂的岗位，之前没做过这个驱动研发的东西，有一些了解，但说的不多。交流过程还算顺利，但是可能因为岗位技能不适配还是没过。

面试过程中面试官提了哪些问题

请介绍下你自己；
说一下你在这个项目中承担哪些责任，主要做什么工作，遇到什么困难，是怎样解决的；
你的工作地点希望在哪；
是否能提前来实习；

上海华勤通讯技术有限公司驱动开发工程师面试经验：

面试的职位是驱动开发工程师。

面试过程

包括初试，复试，终试，到那签到，然后叫号，让你去几号面试官那里去，初试完直接复试，面你的人是技术总监，有点压力面的感觉，挂了

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.const和define的区别
3.多态
4.讲一下其中一个项目
5.这个项目的难点在哪，怎么克服
6.冒泡排序手撕
7.职业发展规划
8.你觉得我们公司怎么样
9.找工作看中那些
复试：
1.考不考研
2.大学中喜欢的课程
3.项目：你研发了一个什么样的驱动，实现了什么功能

上海华勤通讯技术有限公司驱动开发工程师面试经验：

面试的职位是驱动开发工程师。

面试过程

一共两面，都是单面，我投的不是驱动，不知道为什么让我面这个，一面技术面二面hr面

华勤的问题是加班严重，问面试官你怎么不问我是否能接受加班，对方说不问这种没水平的问题，然后旁敲侧击，笑

面试过程中面试官提了哪些问题

1自我介绍
2项目中遇到的挑战
3聊了非常多的生活问题，有点不敢相信这是技术面，关于项目上的问题一共就问了两个
4让我说自己的优点
二面Hr，问我有没有男朋友啥的，其实一面也问了。。

上海华勤通讯技术有限公司热设计工程师面试经验：

面试的职位是热设计工程师。

面试过程

参加的是线下的校园招聘启动会，统一安排了线下的单独面试，先参加了一轮结构类的技术面试，但是面试官做的方面与我不同方向，因此技术问题几乎没有问，主要也是考察稳定性的问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.简单的介绍一下项目的经历，不需要用太专业的词汇。
2.籍贯不是上海的，为什么想要来上海工作。
3.在项目中遇到了哪些困难，是如何解决的。

上海华勤通讯技术有限公司影像开发工程师面试经验：

面试的职位是影像开发工程师。

面试过程

第一面，整个面试过程大概30分钟，简单自我介绍，然后就是面试官介绍一下部门业务，未来需要从事哪一部分工作，没有技术问题。问了籍贯，有没有在上海发展的想法等等

面试过程中面试官提了哪些问题

简单自我介绍，然后就是面试官介绍一下部门业务板块，未来上海影像部门需要从事哪一部分工作，没有技术问题，问了籍贯，有没有在上海发展的想法等等。

上海华勤通讯技术有限公司射频工程师面试经验：

面试的职位是射频工程师。

面试过程

线下两轮面，一面过了直接二面。一轮技术二轮hr。整体节奏较快，技术考察围绕项目经验、射频基础及仪器使用，综合面侧重抗压能力与团队协作。

面试过程中面试官提了哪些问题

专业知识问题：如 “S 参数是什么，包括哪些内容”“dBm 和 dB 有什么区别”“威尔金森功分器的原理是什么”“低噪声放大器的性能指标有哪些” 等。
项目相关问题：例如 “在你参与的射频项目中，遇到的最大挑战是什么，如何克服的”“讲述一次你在校园或实习里，独立完成射频模块设计的全过程及最终达到的效果” 等。
综合能力问题：像 “说说自己的三个优点与三个缺点”“面对紧急任务时，你会如何优先处理工作”“遇到工作中的困难和挑战，你的应对策略是什么” 等，考察应聘者的自我认知、工作态度和解决问题的能力。
岗位认知问题：比如 “你对华勤技术公司有多少了解”“对应聘职位的认识是什么”“为什么选择应聘我们公司” 等，了解应聘者对公司和岗位的了解程度以及求职的动机。