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面试的职位是投行业务员。
通过邮件投简历,面试的主要方式为投行部负责人直接单面,主要针对简历问,为什么要来投行,为什么跳槽,对华福的了解等,结果还没出,出了结果再来和各位报喜哈。
先自我介绍,对华福证券的了解,对投行业务的理解,为什么要跳槽,是否介意经常出差,能不能喝酒等等
面试的职位是营销实习生。
早上先打电话确认面试时间,然后下午视频面试(毕竟疫情还没有过去),hr姐姐态度很好很贴心,经历还不错!
首先是自我介绍,之后根据你的简历问一些实践经历和实习经历,然后证券从业资格证考了吗,就业意向是哪里,之类的。
然后会问一些专业问题,也是从简历上的出发,最好熟悉一下自己的简历。
最后是你对业务的理解。
面试的职位是投行实习时。
六月底投了简历,七月初打电话面试,面试就一轮,主要是自我介绍一下,然后根据简历资料问之前实习做了什么之类的,问问具体到岗时间。
1.自我介绍一下
2.之前实习主要做什么的。实习过程中有哪些需要注意的问题。
3.可以接受加班吗
4.具体到岗时间。
面试的职位是财富经理。
投递简历很快就会有hr打电话问一下目前的个人信息和约线上面试的时间,沟通能否实习,线上面试需要的软件等详细信息。
你目前在哪里?我回答的大四在读,希望可以寻找毕业后入职的工作。然后问了为什么选择来厦门?考虑工作的稳定性。之后问了是否通过证券从业资格考试。
面试的职位是投资/理财顾问。
带了纸质版的简历上门,由于不是本专业,所以没有证券从业资格证要求要考到再入职,也可以先零工资以学习为目的的上班,面试的时候人特别多
1.你家做什么的?
2.炒过股票吗?
3.你了解过证券吗?
4.你爸妈支持你做这个工作吗?
5.必须要有证券资格证书
6.问是否单身
面试的职位是风险管理部。
一面,直属领导和骨干进行初面,大概了解基本情况;二面,部门总经理和首席风险官,看领导情况决定难易程度;最后人力面,这次面试比较简单,一半不刷人。
1.信用业务风险点有什么;
2.部门架构;
3.为什么要跳槽;
4.为什要离职;
5.原公司审批权限有多少;
6.会计成本和租赁资产问题;
7.绿色金融怎么看