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面试的职位是大客户代表。
参加群面,每人拿到一张表格,讨论案例后让一个人来汇报,面试官会进行点评分析,最后做每个人的自我介绍,整体感受比较好。
需要讨论案例,让每个人来做自我介绍,让大家对看好的客户经理的品质与不看好的分别进行阐述,然后对我们的汇报进行点评,最后感谢大家的参加。
面试的职位是管理培训生。
拉了个群本来说多人群面,结果很多人鸽了,最后临时变成1v1面试。面试的时候发现题目应该还是为了群面准备的题,所以是有些奇怪的。就是让你看着题目回答,然后面试官听着。
给出一些具体案例,回答如果是你会怎么做。
例如有很多种不同项的工作内容,你怎么给它们排序,工作的先后顺序是什么?为什么这么做……
面试的职位是会计/审计。
电话-hr-部门
先询问:专业及学习情况、实习经历、住址、对地点的要求等等基本信息。
接着问:细问实习内容、对工作期待
专业问:制造业审计关键点,沟通类情景问题
你为何选择这个专业?
成绩?
简述实习经历?
考公考研打算有吗?
选择我司原因?
对审计了解?
对行业了解?
审计中沟通方面有何示例?