晨光文具
晨光文具 2021-11-24 16:29:04 | 上海
专员-助理-经理-高级经理-总监，专员8k，经理10-20k，总监年入30w左右，总体来说薪资待遇透明，而且考勤合理，和领导处好关系，都没啥事情的。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性不大，年轻人很多，适合长期发展，晨光文具年营业额100亿以上，所以规模非常大，有自己的办公大楼，每年都吸收优秀的大学生加入，而且基于MT职位，在公司内重点培养，mt即便是老员工也得高看一眼。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？团队氛围挺和谐的，领导基本都是平级身份相处，只要工作完成的没什么问题，不会出现挨吵的情况，平常一起吃饭，开个玩笑，啥事没有，不用称呼领导职级，直接叫哥哥和姐姐，非常亲切
[检测工程师]公司级别划分比较细，然后又3个晋升通道车间方面的、管理方面的、技术方面
2021-01-31 01:33:58 | 上海
| 工资收入 | 月薪:7500元 年终奖:7500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
公司级别划分比较细，然后又3个晋升通道车间方面的、管理方面的、技术方面，我是技术的职级是7级检测工程师岗位，往下是技术员（P6、P5）、往上是高级工程师（P8待遇是主管待遇14薪），再往上就是副经理（10级），晋升机会还是有的，比较看重能力，能力不行人际也不行了几乎没有出头之日，熬时间也没用。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有年终奖，职级7级（含）以下是13新，车间不知道，7级以上是14薪，一般都在春节前就会发，然后每年有两次考核，考核高的多拿一些，考核不及格的少拿。14薪的半年拿一次奖金，一次拿一个月左右的工资。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？适合竞争力强的，学历高的人来这里工作，还要具有较强的抗压能力，因为领导一般只看结果不看过程，而且骂人很厉害，大领导都是广东人，官腔特别厉害，但能力强的升职会很快，能力差的基本被埋掉。
2020-05-19 15:14:08 | 上海
不建议，工作强度比较大担心他们揉不进辞职了，工作强度太大了，每天早早起床很晚回去，周休息一天，就是工资还不错，如果受得了的话，还可以来其他的就不建议过来了，
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？氛围一般，真的很一般，9我在那里熟悉了，新人的话，很容易做不下去，不是特别好，领导也只在乎自己熟的人，你不熟的话，前期很难带下去。辞职额太多了
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？普工，组长，主管，能做到的大概是个吧，做的好也会晋升还不错，工资的话，有一般最低4000左右，好一点的七八千也有，当然那都是老员工了，做了很久很熟练的，新人大概四千多就不错的，工作强度比较大其他的也没神魔，
[KA业务代表] 房补，提供住房，但住宿条件不太好
2020-03-07 | 上海
[1店长] 公司没有房补，车补，也没有公积金
2021-12-02 | 天津
[平面设计师] 没有补贴没有补贴没有补贴没有补贴没有补贴没有补贴没有补贴没有补贴没有补贴没有补贴
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[普工] 2019年公司实行一天餐补由之前的5
2019-08-18 | 上海
[实习] 工作中常见的压力主要有：1、应对工作的能力是否足够
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2019-12-02 | 上海
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2019-10-25 | 昆明西山
[销售经理] 管理比较混乱，离职时，拖欠工资时间比较长
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[业务主管] 房补有的事业部就有，精品文创事业部就有
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[市场部专员] 生日会有小礼物，平时业务回来开会就会有水果
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[质量工程师] 公司社保公积金都交，吃饭要从工资里面扣的
2018-10-29 | 上海
[生产普工] 公司有工龄奖，全勤奖，夜班补贴等各种福利
2018-09-19 | 上海
[普工] 岗位分为普工，操作工，组长
2018-09-12 | 上海
最近更新时间：2021-11-24 16:29:04
