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面试的职位是区域大客户经理。
整个面试过程都是去现场面试,他们貌似不接受线上面试,整体面试流程给人感觉比较有效率,首先是电话简单情况了解,问转行原因,目前业绩情况等一些个人实际问题;很快就约到了第二次现场HR面,过了后就填表做测试巴拉巴拉,第三面副总裁面等的比较久,最后顺利拿到offer
1.自我介绍
2.你觉得做业务要做好有哪些重要的因素
3.5年职业规划
4.为什么要换个城市发展
5.如何吸引客户与园区签约
面试的职位是后端工程师。
首先进行自我介绍,在这之后面试官会根据简历问项目详情,具体的技术和实现思路,问大概30+分钟,最后介绍一下公司和岗位的具体要求,反问
数据库的索引(会多少说多少)
Radis的数据类型,你怎么用的radis,具体用的哪种数据类型,
面试的职位是后端工程师。
首先进行自我介绍,之后面试官通过个人简历的内容提问项目的实现技术和实现思路,然后面试官介绍公司情况和岗位工作内容,最后反问
你所知道的数据库的知识(会多少说多少)
radis的数据类型,和你运用的场景
说说你熟悉的算法有那些
面试的职位是ka大客户经理。
hr电话面试,聊了个人情况,过去的工作经验,和招商契合的点等,然后是总监线下面试,重点了解相关的项目经验,个人销售特质
做过什么相关的项目,项目过程项目细节,遇到最困难的事情是什么,为什么选择这家公司,个人的职业发展规划等
面试的职位是中级软件测试员。
线下面试,有两个面试官小姐姐,一面是技术面,问的比较基础,关于编程语言、软件测试理论、数据库、针对场景设计测试用例、职业规划、项目经历、优点、为什么选择软件测试等等,做好充分的准备就行。
1.自我介绍
2.python的数据类型?
3.python的容器型数据类型有哪些?
4.介绍一下unittest库?
5.介绍一下你的研究生项目?
6.用python怎么连接数据库?
7.针对一个场景设计测试用例?
8.你的职业规划?
9.你找工作对城市的选择?
10.为什么学测试而不做开发?
面试的职位是JAVA开发工程师。
个人觉得线上面试偏基础一些,面试难度适中,面试官态度十分好,面试过后会指出有哪些不足。虽然面试没有通过,但是通过面试也了解到了自身的不足。
1.数据库的mvcc了解过吗?
2.如何唤起线程?
3.java的基本数据类型?
4.spring的常见注解?
5.SpringMVC的处理流程?
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