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面试的职位是财务岗。
先自我介绍,然后讲一下对公司的了解,然后提问我是否考研,然后是简单介绍一下实习经历,然后问我选择这个岗位的原因,最后是你有什么问题,我问了这个岗位是否会选择轮岗或者培训让我们熟悉公司业务。
笔试有些难度,有中级会计职称的一些题目,一面问了简历上的问题和专业问题,专业问题是你觉得财务报表里面那些东西你觉得很重要。
面试的职位是国际市场营销专员。
有两个面试官首先让我进行自我介绍。在完成自我介绍后向我提问了关于通信领域的知识。后面提问了关于学习经历。最后问我对于海外的工作有什么看法。然后就是反问阶段。两位HR都很严肃.
自我介绍
通信领域专业知识
对营销的看法
学习经历
项目经历
对海外工作看法
反问
面试的职位是售前工程师。
1、第一次面试是群面,6个人一组在线上进行面试,有5个面试官。先是挨个进行了简单的自我介绍,然后提了一个让我们每一个人思考后挨个进行回答。整个过程比较简单而且比较快,没有什么难度。很容易通过。
2、终面是在线上。先是自我介绍,然后问了点通信类的专业问题,之后是英语的口语交流。由于技术问题有点专业,没有答上来。英语口语也很烂,所以当时说的一团糟。
1、向面试官任意推销一款产品。
我回答是推销一款手机,描述手机的特点有哪些,比如最强的拍照功能,玩游戏不卡顿等等。
2、用英语介绍自己和自己的家乡。
3、解释一下香农定理
面试的职位是软件测试工程师。
通过校园招聘获取了面试机会。面试为线上面试,单面,使用的平台为腾讯会议。面试主要问了一些关于测试岗的理解,一些计算机网络的知识,一些校园经历等。一共经历了一轮笔试和两轮面试,最终获得offer。
你怎么理解测试岗的?你有什么优势?
你对计算机网络有什么了解吗?
你使用过什么测试工具吗?
就着简历问了一些问题,关于项目和校园经历。
面试的职位是市场营销。
星期日在官网投递,星期一就打电话约下午面试,整个流程很快,市场营销海外岗需要准备英语自我介绍,其他就是结构化面试。
首先英语自我介绍,没有英语问答环节,然后了解个人基本情况,根据简历上的内容提问,个人具有哪些优点。