欧派家居营销业务类面试经验：

面试的职位是营销业务类。

面试过程

大概七个人一起线上群面，大家自我介绍完之后，问下一个问题，hr根据具体事件和人的特点延展提问。最后一个问题给了两分钟思考时间，自愿回答，有个人借谐音和传统文化找了个吉祥的寓意，后面的人基本是跟风和补充。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍；提问自己最骄傲的事情具体讲一下，hr在其中提取相应信息提问；设置情景：你的导师要送朋友一份礼物，但是从保管的酒店那拿时发现碎了，而这时导师朋友要赶飞机，你联系不到导师，这个时候你会怎么办？

欧派家居研发设计师面试经验：

面试的职位是研发设计师。

面试过程

首先初试7-9人进行团面，因为疫情原因。也是在腾讯会议中进行的，一共有3分钟的自我介绍，还有一道测试题，最后是一个问答题，最后hr问你们还是什么问题要问的嘛？就总体介绍了！

面试过程中面试官提了哪些问题

先进行介绍，然后有个测试题，内容是你是一个项目负责人，你的团队中有一个人因为有事情回了家，还有一个人因为疫情被隔离在家，最后有两位队员因为学业繁忙没时间参加项目，问你应该怎么样将项目进行下去。最后就是问你在大学期间最让你有成就感的一件事！

欧派家居人资行政岗面试经验：

面试的职位是人资行政岗。

面试过程

通过学校线下招聘获得面试机会，首先需要笔试，之后是线上面试，采用多人面试的形式，一个面试官对我们七八个人一起提问（同一个学校的本科和研究生一起面试），每次提出问题后可以自行决定作答顺序。

面试过程中面试官提了哪些问题

问的问题比较常规，先依次进行自我介绍，之后问几个较笼统的问题，例如学校的经历，一次压力比较大的经历，不断提高自己的能力的经历等等，最后结合每个人的回答或者根据报名表上的不同情况分别提问。