面试经验(共105条)

• java运维工程师面试经验(浙江省江山市) - 欧派家居
  2025-04-09 12:07:32 | 网上申请
  面试过程：

  简历筛选：通过线上招聘平台或校园招聘投递简历后，HR会进行初步筛选 。
  笔试环节：部分候选人提到需要先进行笔试，内容包括基础IT知识和逻辑测试
  技术面试：通过笔试后会进入技术面试，通常由IT部门负责人或技术主管进行
  HR面试：技术面试通过后会有HR面试，主要考察综合素质和职业规划
  终面：部分高级岗位可能需要部门总监或更高层级的终面

  面试官问的面试题：

  欧派家居java运维工程师面试题

  Linux基础：
  常用的Linux命令及其作用（如ps、top、netstat等）
  Linux系统启动过程
  Linux文件权限管理
  如何查看系统资源使用情况（CPU、内存、磁盘等）
  网络知识：
  TCP/IP协议栈
  TCP三次握手和四次挥手
  常见网络故障排查方法
  VLAN和子网划分
  数据库：
  MySQL基础运维
  SQL优化
  数据库备份与恢复
  NoSQL数据库(如MongoDB)的基本概念
  运维工具：
  监控工具使用经验（如Zabbix、Prometheus等）
  自动化运维工具（如Ansible、SaltStack等）
  容器技术（Docker、Kubernetes）
  实际问题解决：
  服务器CPU使用率过高如何排查
  网站访问慢的可能原因及排查方法
  如何设计一个高可用的系统架构
  

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• 3d展示设计师面试经验(成都) - 欧派家居
  2023-10-30 16:12:47 | 校园招聘
  面试过程：

  先听他们的宣讲会，然后了解过后现场投递简历，人非常多，会场面试不过来就分了小组，按照投递简历的相关职位进行小组面试，时间每一组都来的很长，我是最后一组剩下的所有人一起进行了群面，最后只有几个人通过初试，还要继续进行复试

  面试官问的面试题：

  欧派家居3d展示设计师面试题

  首先先进行一下每个人的自我介绍
  然后群面发放小组试题，小组讨论，小组分工，总结观点，找出一个人进行分析总结，其他人进行补充说明，之后就让每个人给自己打分，并且选出一个你们组你觉得最好的人就结束了。
  

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• 软件测试工程师面试经验(广州) - 欧派家居
  2019-06-10 19:20:23 | 网上申请
  面试过程：

  本次面试是通过拉勾网投递获得的电话面试机会，一接电话跟我说明公司名称，然后就开始了15分钟左右的电话面试，主要流程：
  1、自我介绍
  2、针对自我介绍中的工作过程的部分工作提出询问
  3、询问公司自动化项目的程度
  4、询问本人自动化代码程度
  5、询问离职原因
  6、谈期望薪资
  
  感受：
  步骤1的自我介绍是该名面试人员（应该不是hr，问的问题都比较专业）的正确引导下回答的，因为这可能是本人毕业后的第二次面试，所以刚开始不知道自我介绍需要介绍什么。
  步骤2的工作流程问题，在需求评审、用例评审处出现了问题，该公司面试人员质疑本人公司没有该评审，当时也脑袋抽风说了没有（需求评审、用例评审是开发、测试工作中非常重要的环节）。然后面试人员开始质疑本人公司规模是否很小，询问本人公司有多少开发与测试人员，本人当时答得是当时所在项目的人数，18个开发6个测试（整个公司软件研发部有开发108人，测试22人），没想到这直接导致接下来的电话面试全线崩盘。
  接下来的面试已明显感觉到面试人员失去兴趣，接下来的问题都是无关痛痒的询问，并没有继续根据本人的回答继续深究询问。
  本次面试本人准备不充分，考虑的也比较少，导致面试失利。

  面试官问的面试题：

  欧派家居软件测试工程师面试题

  1、公司编写用例的要素
  2、公司如何做用例评审
  3、公司接口自动化的程度
  4、公司app 自动化你是如何维护的
  5、离职的原因
  6、期望的薪资
  

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• 生产质量工程师面试经验(广州白云区) - 广州欧派家居集团有限公司
  2025-04-15 11:37:24 | 网上申请
  面试过程：

  hr先电话面试了下，然后发了测评链接，大概是行测和性格测试，答题时间卡的很紧，要注意时间。然后一周内发了邮件邀请面试，用人部门直接面试。

  面试官问的面试题：

  广州欧派家居集团有限公司生产质量工程师面试题

  面试过程先是自我介绍，针对于各自的意向岗位分析并深入提问。问的比较细节，为什么选择这份工作以及如何胜任这份工作。大致就是这样。。。
  

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• 营销业务类面试经验(群面) - 欧派家居
  2022-04-13 13:43:52 | 含无领导面试
  面试过程：

  大概七个人一起线上群面，大家自我介绍完之后，问下一个问题，hr根据具体事件和人的特点延展提问。最后一个问题给了两分钟思考时间，自愿回答，有个人借谐音和传统文化找了个吉祥的寓意，后面的人基本是跟风和补充。

  面试官问的面试题：

  欧派家居营销业务类面试题

  自我介绍；提问自己最骄傲的事情具体讲一下，hr在其中提取相应信息提问；设置情景：你的导师要送朋友一份礼物，但是从保管的酒店那拿时发现碎了，而这时导师朋友要赶飞机，你联系不到导师，这个时候你会怎么办？
  

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• 生产管理员面试经验(成都) - 欧派家居

  2024-07-09 | 社会招聘

• 生产质量管理面试经验(广州) - 欧派家居

  2024-04-12 | 校园招聘

• 工装自动化工程师面试经验(广州) - 欧派家居

  2024-11-20 | 校园招聘

• 研发设计师面试经验(广东) - 欧派家居

  2022-10-18 | 校园招聘

• 费用会计面试经验(广州) - 欧派家居

  2023-08-14 | 网上申请

• iqc质量工程师面试经验(武汉) - 欧派家居

  2024-10-10 | 校园招聘

• 设计培训岗面试经验(广州) - 欧派家居

  2020-04-08

• 一般会计人员面试经验(广州) - 欧派家居

  2023-05-04 | 熟人/朋友/介绍

• 工艺工程师面试经验(群面) - 欧派家居

  2023-10-17 | 含无领导面试

• 商场管理员面试经验(广州) - 欧派家居

  2023-05-14 | 熟人/朋友/介绍

• 工艺技术面试经验(广州) - 欧派家居

  2023-04-13 | 校园招聘

• 外贸业务员面试经验(佛山南海) - 欧派家居

  2017-03-30 | 网上申请

• 人资行政岗面试经验(广州) - 欧派家居

  2022-10-22 | 校园招聘

• 营销面试经验(广州) - 欧派家居

  2016-11-10 | 校园招聘

• qe质量工程师面试经验(广州白云) - 广州欧派家居集团有限公司

  2022-05-02 | 网上申请