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面试的职位是管理培训生。
第一轮hr电话面试 ,了解基本情况
第二轮部门主管技术面试,专业有关问题
第三轮部门分总监面试
第二轮和第三轮都偏技术
前面问的和专业相关的问题比较少,在学校有担任什么职务。自我介绍,优缺点,影响比较大的工作经历等等,会有英文问题,不是很难,一般就是让你自我介绍。
面试的职位是fba运营专员。
HR 问了几个不疼不痒的问题,以及未来的工作畅想,未提及任何专业知识。HR人挺热情,这是第一轮面试,然后就让回家等通知,进行二面
1.为什么申请这个职位
2.英语几级
3.是否通晓incoterm
4.未来几年是否有结婚生子打算
5.工资期望
6.什么时间可以来上班
面试的职位是pm。
先hr,后直属领导,面试规范,流程简单,不冗杂,工作环境挺好,领导亲和,办公室政治简单,有加班,激励机制还不错吧。
工作中对压力如何应对?如何平衡工作与生活?自己的优点缺点分别是什么?你对这个行业怎么看?
面试的职位是海外市场专员。
在和hr确定好时间后,和市场部总监加上hr三方进行了视频面试。首先是自我介绍,然后总监针对简历上的几个工作经历和项目开始了提问。接着是关于职位提出了几个问题,这里使用英文进行交流,最后是个人的提问。
请简单说下你在xxx的工作经历收获了什么?遇到最大的挑战是什么?
你能介绍一下你XX的项目吗?
英文提问:1.介绍下你对XX市场职能的认识?
2. 你觉得市场部需要什么技能
面试的职位是储备干部。
网上面试,先hr说明工作的具体情况,薪资什么的,然后部门经理询问是否有相关的工作经历,个人介绍,在大学生活中做了什么
然后部门经理询问是否有相关的工作经历,个人介绍,在大学生活中做了什么,薪资期望,以及个人在学校参加的项目经历
面试的职位是HRBP。
1. 加入腾讯视频会议
2. 开始面试 包括自我介绍。
3. 全英文面试 讲述自己对于这个职业的认知 和以往实习经历
4. 面试官介绍工作内容
1. 做出自我介绍
2. 对于这个工作自己是怎么理解的
3. 对于之前的实习经历做了解
4. 对于出差加班的看法是什么
5. 询问毕业时间等相关事宜
6. 询问是否还有其他问题