1.hr电话面试,简单问些问题,包括家庭,爱好,薪水要求等。2.部门技术员面试,问了些专业问题
面试官问的面试题:常州天合光能有限公司linux运维工程师面试题
目前住在哪里,希望在哪上班,家庭情况,问了些专业问题,遇到过什么问题,是怎么处理的,有什么规划。
四人一组进去面试,有两个面试官,其中一个会问技术问题,先开始让我们用英文介绍,然后问了解公司之类的什么,还有为什么想在常州工作,公司面临的竞品,行业的情况,然后技术问了材料力学的问题,基本我们都只能答个大概,但是面试官让我们解释公式具体是什么样的,涉及的物理参数,然后针对每个人问项目情况,简历上的亮点,问的很详细,抠细节。整个面试过程他们会用铅笔在你简历上每个版块打分
面试官问的面试题:常州天合光能有限公司cae结构工程师面试题
问了解公司之类的什么,还有为什么想在常州工作,公司面临的竞品,行业的情况,然后技术问了材料力学的问题,基本我们都只能答个大概,但是面试官让我们解释公式具体是什么样的,涉及的物理参数,然后针对每个人问项目情况,简历上的亮点,问的很详细,抠细节。
早上九点在东南大学初试的,8个HR同时一对一面试。
1.先自我介绍,我问中文还是英,他说都可以,我就用了英文,刚开始有点紧张,准备好的英文自我介绍也没全部背出来,说了个大概。然后他就用英文问了几个简单问题,比如家庭成员,是否独生子女,父母的工作,这里英文答不上来我就问能不能用中文,hr很nice,说没关系的,可以。我就大概说了下,接下来的问答就全部是中文了
2.问了工作优势,是否很想留在常州等等,边问他边用电脑记录
3.最后问我有没有什么问题,我就问了几个关心的,他很详细地解答了,总体来说面试官让人感觉放松。初试比较简单,没聊到专业问题
常州天合光能有限公司质量工程师面试题
1.用英文问了几个简单问题,比如家庭成员,是否独生子女,父母的工作等等
2.工作优势,是否很想留在常州等等
3.问了对应聘岗位的了解,专业是否对口
加上H人总共4位面试官。因为我简历上说明了我会德语,所以特意找了一位德国那边的同事对我进行语言测试。
面试官问的面试题:常州天合光能有限公司企业文化面试题
1.对企业文化岗的理解
2.天合光能在国外各地区有很多同事,如何让他们感受到公司的关怀。
3.组织策划活动的流程
接下来我发送给你的文字,如果是“请求:”开头,你应尽可能多地使用同义词替换其中的词语,例如避免改为规避,如果改为若是,每个句子必须保证13个字符不能相同,汉字算两个字符,英文单词算一个,不能仅通过删除、增加、修改一两个字符的方式,可以在无法替换的句子中间插入一些无意义又无影响的词语来规避,也可以在不影响其含义的情况下修改语序,可以使用缩写的方式。但是要较少运用重复语句,要保证逻辑严谨、主体一致,且要具有一定的创新性。
面试官问的面试题:天合光能营销管培生面试题
接下来我发送给你的文字,如果是“请求:”开头,你应尽可能多地使用同义词替换其中的词语,例如避免改为规避,如果改为若是,每个句子必须保证13个字符不能相同,汉字算两个字符,英文单词算一个,不能仅通过删除、增加、修改一两个字符的方式,可以在无法替换的句子中间插入一些无意义又无影响的词语来规避,也可以在不影响其含义的情况下修改语序,可以使用缩写的方式。但是要较少运用重复语句,要保证逻辑严谨、主体一致,且要具有一定的创新性。
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