常州天合光能有限公司怎么样

常州天合光能有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏较快,下班基本准时,周末需要加一天班,平时无加班费,只有周末值班有加班费,加班费为基本工资的2倍
此信息由常州天合光能有限公司员工[qe质量工程师]分享于2022年03月
常州天合光能有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司提供员工宿舍,两人一间,可以做饭,宿舍配有电视和全自动洗衣机,上下班做公司厂车,每半年有一次探亲假
此信息由常州天合光能有限公司员工[qe质量工程师]分享于2022年03月
常州天合光能有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一两年涨一次,涨幅很小,没有固定涨幅,升职会多一点,大概百分之十五,不升职几百块,薪酬体系还行,有季度奖和年终奖
此信息由常州天合光能有限公司员工[设备工程师]分享于2022年04月

面试经验 (常州天合光能有限公司,共112条分享)

2019-09-20 | 网上申请
面试过程:

早上九点在东南大学初试的,8个HR同时一对一面试。 1.先自我介绍,我问中文还是英,他说都可以,我就用了英文,刚开始有点紧张,准备好的英文自我介绍也没全部背出来,说了个大概。然后他就用英文问了几个简单问题,比如家庭成员,是否独生子女,父母的工作,这里英文答不上来我就问能不能用中文,hr很nice,说没关系的,可以。我就大概说了下,接下来的问答就全部是中文了 2.问了工作优势,是否很想留在常州等等,边问他边用电脑记录 3.最后问我有没有什么问题,我就问了几个关心的,他很详细地解答了,总体来说面试官让人感觉放松。初试比较简单,没聊到专业问题

面试官问的面试题:

1.用英文问了几个简单问题,比如家庭成员,是否独生子女,父母的工作等等 2.工作优势,是否很想留在常州等等 3.问了对应聘岗位的了解,专业是否对口

公司动态

  • 常州天合光能有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

常州天合光能有限公司(Trina Solar)是一家美资跨国企业,总投资3.075亿美元,注册资本1.5亿美元,是常州最大的外资项目之一。公司占地面积约20万平方米,截止2009年底拥有员工7900人,拥有一个由来自14个国家优秀管理人才组成的高层管理团队。常州天合光能有限公司大规模生产绿色环保新能源产品太阳能电池板,产品主要出口到欧洲国家以及世界各地,2008年度销售额达56亿人民币,2009年实现8.451亿美元的收入。
        Trina Solar自1997年成立并从事系统安装以来在太阳能光伏领域已经有了10年的历史,是世界上目前为数不多的拥有从生产单晶硅棒、硅片、电池到高质量组件和系统安装垂直一体化产业链的太阳能光伏产品制造商之一。这种完整的价值链有助于获得更好的经济效益,有利于不断改善生产过程的每一步工序,保证向我们的终端客户提供高质量的产品。Trina Solar的组件产品为世界范围内的家用、商用、工业用以及公众设施提供了可靠和环保的太阳能电力。
        天合光能有限公司 (TSL) 是一家专业从事晶体硅太阳能组件生产的制造商。天合光能有限公司,自1997年成立以来,一直是中国光伏行业的领军企业。我们高品质的光伏组件给世界各地的并网和离网状态下的民用、商用、工用以及大规模的公共设施带来洁净、可靠的太阳能。凭借遍布亚洲、欧洲、北美的当地的销售和营销网络以及安装商合作伙伴,天合光能以提升太阳能行业的竞争力和能源的效率为己任,致力于打造一个可持续发展的光伏产业。