中通快递有限公司产品运营面试经验：

面试的职位是产品运营。

面试过程

无领导小组讨论，有一个真实案例，是关于快递员与客户之间问题的，要求五分钟阅读和轮流提出看法，我在这场面试中发言不多，只提出了自己的两点看法，但全程记录，最终通过

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官总结了小组得出的结论，并将其升华，给我们提了相关意见，说了无领导小组面试的缘由，又对每个人的回答进行点评，但并无问题提出

中通快递有限公司市场营销管培生面试经验：

面试的职位是市场营销管培生。

面试过程

网申通过后会接着收到一个1分钟面试的邀请，会随机给你题目，进行一分钟的演讲。进入系统之后有个30秒的设备调试，随机给你一个题目，让你模拟一下，设备录像录音没问题后就进入正式环节。

面试过程中面试官提了哪些问题

我在测试阶段抽到的题目是如何看待态度决定一切？后面正式的题目是竞争和合作哪个有利于社会发展？回答时间是一分钟。

中通快递有限公司质量服务面试经验：

面试的职位是质量服务。

面试过程

中通的面试流程很快，笔试后三天就收到了ai面，第二天通知第三天群面，群面是六个人一组，没有开摄像头，也没有自我介绍，每个人分别发言最后一个人总结。整体感受不错

面试过程中面试官提了哪些问题

海滩救援：八个不同职业的人在海滩遇到困难，需要救援，按照不同次序排序，得出久远的先后顺序

中通快递有限公司暑期实习生面试经验：

面试的职位是暑期实习生。

面试过程

1.先每个人进行自我介绍
2.所有人讨论群面题目，最后选一个人总结回答
3.回答完后，HR会提问一些同学问题。
问题如下：
1.你觉得自己表现的怎么样？
2.你觉得今天这场面试谁表现的最好？

面试过程中面试官提了哪些问题

一个小组20人左右。
题目为：15项员工激励方式如何排序？
15种方式大概分为三类。

中通快递有限公司管培面试经验：

面试的职位是管培。

面试过程

1、前期没有把控时间，需要hr提醒开始讨论
2、后期讨论时间拖了，导致汇报时间很紧
3、hr不会提醒时间，要靠自己推进

面试过程中面试官提了哪些问题

5分钟读题-40分钟讨论-5分钟选代表汇报
题目：背景为一个上门派件客诉问题，要求给出五个解决措施

中通快递有限公司仓储/物流面试经验：

面试的职位是仓储/物流。

面试过程

第一轮是初试做题
第二轮无小组讨论，先是一分钟自我介绍，然后5分钟看题大都是纠纷题，20分钟小组讨论总结五点，5分钟总结汇报要选一个小组长进行汇报。

面试过程中面试官提了哪些问题

中通快递
ZTO EXPRESS
无领导小组面试-题目
ZTO.
阅读材料（5分钟)
2024年6月24日下午，重庆一女子照常在家里办公，却被敲门声打断，打开门后发现是将快递送货上门的快递员。该女子在快遍还没有到达配网点时，就不停的打电话给网点的工作人员催促酷渗进度。所以当快递到达网点后，快递员宋某就马不停蹄的就将快递送到了该女子的家中。但是该女子仍然不满意，依然觉得宋某的配送已经严重超时了，并且自己已经备注了送快递时不要敲门，该快递小哥还是敲响了门，打扰到了她的工作，于是该女子选择了投诉。
负责给该女子配送快递的小哥为宋某，此前，宋某就经常给能女士配送快递，也深知能女士不让敲门的要求，以往给能女士配送快递时，会直接将快递放到门口，拍下佐证照片后就会直接走掉。但这次能女士在网上购买了价值180元的冷冻生鲜产品，按照公司的硬性规定，宋某在配送时应当让客户当面验货签收，并开箱验货产品是否有问题。所以宋某敲了能女士家的门，选择让能女士当面签收,
快递配送公司出于能女士的压力，以及之前很多次对宋某的投诉，选择将快递员宋某开除，并按照工作协议规定，公司扣除了宋某3万元的押金,
问题:
针对快递员遭“类似场景”的投诉事件，你是怎么看待的？快递公司应当如何应对类似情况?
请详细阅读上述材料，并结合自己的认知，陈述观点，并列举出你认为的最重要的5点应对措施，要求语言简练，有针对性，并简要说明自己的
理由。
要求:
首先请您仔细阅读材料，并在白纸上写出自己的简要观点及意见。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在20分钟以内。注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。
在讨论期间，你们的任务是:
1、整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。
2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。