京东物流
京东物流 为了帮助职业圈网友能够及时了解京东物流的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的京东物流面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是新锐之星。
分为初面和终面，初面是一个面试对所意向地区的所有人进行面试，先把所有人集中一起，进行自我介绍，后来对公司的基本情况进行说明，说的很严重，但是薪水很高再我们这个地区对于大学生来说，后提出三个问题进行分别提问，终面是片区总和最早联系我们的面试官进行面试，片区总话很少，终面官提了几个问题后，你回答就行了。后来就是测评，注意测评不过65是会被psss的切记。
初面和终面都提了对以后的职业规划，还有对岗位的理解，以及对快递小哥的管理等问题，终面时考了再大促期间的该怎么管理，等等，以及对加班的理解等
面试的职位是新锐计划。
面试分为两轮，都是2对1，人力资源和其他部门经理(可能是经理)，面试方式是微信视频，具体过程是：先自我介绍
然后简单提问，是否接受轮岗，加班
个人介绍
对京东的认识
面临的工作机会选择
是否接受轮岗
双十一，618等特殊节日是否接受大幅度加班
因为不是物流管理专业，没有提问专业知识
面试的职位是管培生。
就聊一些个人行为，处理事情的方式方法津津乐道的话题是什么时候回来呢。我的微博是什么神仙姐妹?？我要好好?！你是一个人不爱玩的人了、可以让自己更快乐。
如何处理上下级关系企业的发展潜力巨大。我的微博是什么神仙姐妹?？我要把所有事情全部记住这段感情我真的不知道我怎么
面试的职位是新锐之星。
一面是线上面试，时间段可以选两个，但基本大差不差。面试官没开摄像头但是面试者肯定要开，并且衣着端庄。先是一段自我介绍，然后面试官会提三个问题。问题比较简单开放式回答，然后可以向面试官提一个问题。之后就等通知看有没有二面。
面试一共提了三个问题。
第一个问题是：请具体描述你遇到的一个挫折，然后你是如何从挫折中走出来的
第二个问题是：请描述你自身的优势是什么
第三个问题是：看你大学阶段参加了许许多多的活动，你参加这些活动的初衷是什么，为此你获得了什么。
基本上是围绕岗位和简历内容进行提问，但回答的具体一些比较好，主要是看表达能力和逻辑能力。回答要简单易懂。
面试的职位是新锐之星。
一面很简单，就说我以后的职业规划什么的，还有性格方面挺好，可以胜任这个工作
二面很简单 就是问了一些实际情况生产中如果出现什么问题要怎么解决
怎么跟学历比较低的员工打交道
怎么去贯彻落实公司的政策 如果政策和现实里有冲突怎么办 该如何去处理
面试的职位是新锐之星。
通过校招进入的面试环节，是一个先面试然后再做测评的。京东的面试过程通常是一个综合评估候选人的过程，旨在了解候选人的背景、技能、经验以及适应公司文化的能力。以下是京东面试过程的一般步骤：
简历筛选：这是面试过程的起点，HR会对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。
初步面试：通过简历筛选的候选人可能会被邀请参加初步面试，这通常是电话或视频面试，面试官会询问关于教育背景、工作经验、技能和对职位的理解等基础问题。
在线笔试：部分职位在初步面试后可能需要进行在线笔试，测试候选人的专业知识和技能。笔试内容根据职位需求而定，可能包括编程题、市场分析题等。
现场面试：在线笔试通过后，候选人会被邀请参加现场面试。这通常是一个更深入的面试过程，可能包括多轮面试，涉及与不同部门或层级的面试官交流。面试官可能会评估候选人的沟通技巧、团队合作能力、问题解决能力等方面。
自我介绍：请简要介绍一下你自己，包括你的教育背景、工作经验和专业技能。
求职动机：你为什么想加入京东？你对京东有什么了解？
工作经验：请描述一下你在过去的工作中面临过的挑战，以及你是如何解决的。
技能展示：能否分享一个你曾经使用技能或知识解决问题的实例？
团队合作：你如何看待团队合作？请分享一个你在团队中取得成功的经历。
职业规划：你对未来的职业规划是什么？你认为这个职位如何帮助你实现这些目标？
行业理解：你对电商行业有什么了解？你认为京东在这个行业中的优势是什么？
问题解决：如果你在工作中遇到了一个难题，你会如何处理？
压力应对：在高压环境下，你通常如何保持冷静并有效工作？
对京东的了解：你对我们公司的文化、价值观或最近的新闻有什么了解？
