无领导小组讨论:问题是京东物流冷链发展的问题和提出解决方案。
面试过程:感觉一般 一面没啥特别的 就是无领导小组讨论 问题是京东物流冷链发展的问题和提出解决方案 二面1v1
面试官问的面试题: 针对国内疫情,物流应该做什么改变,进行什么优化 二面主要问了自己的校园经历 简历做好一点就可以啦
群面:十二个人讨论双十一来了,京东物流应该怎么做才能应对。
面试过程:官网申请后需要做一个测评,大概五十分钟,需要开摄像头。之后是群面,十二个人讨论双十一来了,京东物流应该怎么做才能应对。
面试官问的面试题: 面试官全程没有参与到讨论,主要是提醒时间到了,最后给大家说面试结果一周内会出,第二天就出来了,我们那组表现的都不是很好。
群面:众邮在山东省布局发展该如何进行。
面试过程:两轮面试,一面是无领导群面,问题是众邮在山东省布局发展该如何进行。二面是一对一单面,准备好经典八大问还有对京东事先多了解即可
面试官问的面试题: 一面是无领导群面,问题是众邮在山东省布局发展该如何进行。二面是一对一单面,准备好经典八大问还有对京东事先多了解即可
群面:无领导小组讨论,国家政府在应急物流方面有哪些方面需要改进。
面试过程:笔试过了以后就是收到面试通知,进去以后才知道是群面无领导小组讨论,一共8个人20分钟,基本上是轮流回答,20分钟结束后面试官让投票选出一个人总结,就结束了。
面试官问的面试题: 我们国家政府在应急物流方面有哪些方面需要改进,当然前面给了一大段材料,我面试时间是9.15左右吧,我看另一个发的18号面试跟我一个题目,所以说题目好像都一样,如果提前看到也算赚到了。
无领导小组面试:问题为应急物流的改进。
面试过程:京东物流卓越之星是基本所有填报京东的人都收到了面试通知,面试形式为线上,第一面是无领导小组面试,给大家5分钟时间读题,25分钟讨论,5分钟总结,这种形式的
面试官问的面试题: 无领导小组面试,问题为应急物流的改进,这是我的第一个面试,我们组里感觉讨论整体很苍白,意识到问题的时候已经快结束了最后总结也不是很好
群面:12个人一组,我们小组问的题目是从唐僧师徒四人中选一位当销售总监的助理。
面试过程:那天上午进行的是群面,12个人一组,我们小组问的题目是从唐僧师徒四人中选一位当销售总监的助理。首先我们先自我思考三分钟,然后再每个人进行发言,最后请一位代表进行发言。下午的面试是一对一的面试,面试官针对简历进行提问。
面试官问的面试题: 一面是群面,12个人一组,我们小组问的题目是从唐僧师徒四人中选一位当销售总监的助理。
二面是一对一面试。
你从项目中学到了什么?
你的缺点是什么?