东风日产新技术面试经验：

面试的职位是新技术。

面试过程

网上投递，先进行简历初筛、过了1天左右就收到了笔试通知，10图形、10阅读理解、10计算、三百道性格测试，应该还是比较好过的，大概过了3天告诉我通过了，现在到ai面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍、团队中遇到的最大问题是什么，自己的优势和缺点，对东风日产有什么看法，怎样评估一种情况并说服别人去实现

东风日产技术中心工程师面试经验：

面试的职位是技术中心工程师。

面试过程

一共两轮面试，第一轮HR面，第二轮技术中心的主任面试，HR主要关心你的项目是怎么完成的，合作能力如何，工作中怎么提高工作效率这些问题，大概面试十五分钟，技术面则是关心项目，但问得也不细，总体比较简单

面试过程中面试官提了哪些问题

HR面：
自我介绍
有没对象
在项目中遇到的困难，如何解决
重复性工作如何提高效率
跨部门合作怎么去沟通
技术面：
自我介绍
介绍一个项目的内容
求职意向

东风日产整车工艺员面试经验：

面试的职位是整车工艺员。

面试过程

ai面试，问4个问题，思考结束后可以录制视频，每个问题有两次录制的机会。智面官上有题目练习，一模一样的，问题都没改。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一个问的是自我介绍，第二个问题好像是问做过什么项目，有什么收获，记得不太清楚了。反正题目都没改，上智面官上查一下就有了

东风日产市场营销面试经验：

面试的职位是市场营销。

面试过程

先做测评，测评结束后，大概一周进行一面，一面是个HR，问你一些大概的情况，很简单；
大概接近一个月们进行二面，二面是业务面，会根据你的简历去深挖，问的很详细，垮掉。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍；
2、你对汽车行业有什么看法；
3、为什么选择广州；
4、实习过程中具体的工作，你负责内容的内在逻辑？

东风日产营销类面试经验：

面试的职位是营销类。

面试过程

营销分两轮，第一轮是业务面，问了一些基础的问题后（家庭，实习，学校专业课程等等），跟他聊了一些关于汽车市场未来可能的趋势或者走向，让面试官知道自己对于市场了解的比较多。第二轮hr面比较简单，主要是确定入职意愿是否强烈，收集一些家庭信息等等

面试过程中面试官提了哪些问题

1.家庭背景
2.学校里哪些课程对于这个工作有帮助（按简历上的自己上过的课程提问的）
3.创业/实习经历，为什么不接着创业
4.为什么来东风日产（讲了一些关于对于日产未来方向的认识和了解）

东风日产数据产品面试经验：

面试的职位是数据产品。

面试过程

经典四个问题（自我介绍、项目收获、项目承担角色及作用、给自己设挑战目标及如何完成），每个两分钟

面试过程中面试官提了哪些问题

①开场自我介绍；
②然后根据你的简历问项目，会问些你项目里的基础知识，比如我项目里用到了传感器，问了传感器有哪些，什么作用；
③列举你的三个缺点；
④团队里你最不能接受的行为，假如你作为团队领导要怎么解决你说的行为；
⑤随便聊一个汽车公司，聊到了小鹏、特斯拉问了下你投了它们简历吗？收到了offer没？
⑥最后收个尾问下你还有什么想问的吗，我就问了下吃饭住宿。