为了帮助职业圈网友能够及时了解德州仪器的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的德州仪器面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是产品工程师。
我是在招聘官网上进行了申请,两星期后收到了面试通知短信;隔天下午去得公司面试,面试第一轮就是群面。群面就是我们一共7个人进到一个会议室,围着一个长方形会议桌坐下。然后每人各自用一张A4纸折铭牌,上面写上自己的姓名。没有自我介绍,直接开始面试,当时我们的题目是日程安排。得到题目后每个小组根据题目要求进行讨论,总共给了30分钟左右,讨论完后由一组员陈述总结本组观点,每个小组说完后面试官要求对面小组的同学作出评价以及有什么需要补充、提问、建议等。
日程安排,材料内容:一季度末最后一天,某人作为产品主管,主要工作是要为昨天产品线上的不合格品作出反馈且需要在2小时之内进行,否则会收到投诉,这也是主要的业绩来源。目前在8点,8:30,9点收到了三批不合格品,分别需要2小时、半小时、2小时进行处理。此人在9:30结束日常会议后便开始开始今天的事务处理。产品处理需要事先实验准备1小时,且必须在中午之前,此外还需要在下班之前做季度报告、参加生成树方法的培训、与同事一起准备PPT等内容
面试的职位是cvd设备工程师。
线下面试,首先进行无领导小组面试,随机抽取题目,12进3,完成群面之后,技术面单独面试,首先进行英文的自我介绍,介绍完毕之后会用英文提问你一些关于项目的内容,需要用英文回答。
无领导小组面试题目:领导分配给你很多很急的任务,在短时间内不能够完成,如果是你,你会怎么处理?(做肯定是做不完的)。单独面试提问的问题和你的自我介绍及简历的项目经历有关。
面试的职位是FAE实习。
上来先自我介绍,然后面试官会简单地了解一下你做过的项目,并挑一到两个进行深挖。主要涉及项目的基本概念、测试方法以及成果等。之后会考一下电源方向的知识(基本电路拓扑)。最后是反问环节
1.简单做个自我介绍
2.介绍一下项目
3.深挖其中一到两个项目
4.画一下buck boost buck-boost结构
5.反问
面试的职位是测试工程师。
分析简历上的项目,介绍项目然后从项目中提问,看你是否符合本工作的需求,最后在问你未来的工作打算,工作地点以及一些个人综合素质考差
你在你的项目中遇到了那些问题或困难,你是怎么解决它的,并且你从中收获了什么,如果要应用到本工作,你觉得你可能会遇到什么困难
面试的职位是技术销售工程师/TSE intern。
如何获得面试机会:员工内推
面试过程:群面-一面(intern),群面-一面-二面(正式)
是否被录取:是
群面:共两组,差不多5-6人一组合作完成,拼搭出满足材料要求的电路,实现相应功能(会有参考电路书,很简单的),计算成本,并给面试官扮演的客户报价,两方竞价、推销产品。
一面:英文自我介绍,对TI的了解,为什么想做TSE,TSE岗位最重要的能力,深挖简历,坚持最久的事情
面试的职位是TSE。
二面为压力面试,面试过程为1v1单独面试。首先自我介绍,然后面试官根据简历上进行提问,全程压力面,要保持良好心态,如实回答。
二面
1.如何在模拟销售场景中推销芯片产品?
2. 你给人的感觉是很公式化,你如何解释这个?
3. 你项目的经历对TI有何帮助?
4.请描述一次你在工作或学习中失败的经历,以及你从中学到了什么?
5.为什么选择销售而不是技术工程师?